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三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職で入社したのでお客様とお話する機会が多いと思っていたが、実際は事務処理に占める時間の方が多い。営業事務と営業で職を分けた方が効率的になると思うが、そうしてしまうと営業の方が暇になってしまう。営業職の役割を根本から見直す必要がある。

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとキャリアアップができると思っていたが、実際
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 製プロ営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:関西圏に特化した会社を期待していたが、その後の会
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:客やプロジェクトメンバー、協力会社と打ち合わせた
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口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆったりとした社風というイメージはそのままだった
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業、SE、インフラSEの三位一体を掲げたいがそ
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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初と入社後のギャップは
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口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の仕組み（システム）が古い。そしてなかなか変
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業ブランドに期待したが、実際は名前ばかりであっ
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2.9
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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富士通株式会社

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