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三菱電機ITソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:新人研修や二年目営業研修、管理職研修など研修制度はかなり充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年数千円の額で昇給がある。年齢給と職務給に別れている。賞与は成績が良
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとキャリアアップができると思っていたが、実際
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーがある。年間休日が多く、急な有給もとりやすい(上
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30が定時になり、休日は比較的他企業より多く
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:通勤は手当は全額出ます。住宅手当はありません。オフィス環境:最近リフォ
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職で入社したのでお客様とお話する機会が多いと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金制度があり自己啓発可能だが、進んで能力向上
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:関西圏に特化した会社を期待していたが、その後の会
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:社員持株会など親会社である三菱電機と同様の制度あり。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとっては雇用機会均等法が施行された当時から女性
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのではないかと思います。比率は男性の方が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:保守的。ニッチな業界に対して強い印象。清掃会社、社労士、調
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:三菱電機グループということでそれなりの仕事は得られるが、社会に対して
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:新しい物を生み出す取り組みが弱い。もう少し先行投資した方が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列で能力に見合った支給がされているとはおもえない。年配の社員で技
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:全本支店にあったわけではないと思いますが、独身寮があったと思います。当
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的。ニッチな業界に対するパッケージでの展開を狙っている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も普通にあるものの、36協定を守ろうとはしている。営
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:保守的でした。当時、クライアントサーバー型で、クラウド型に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修の他、新しい言語等今後主流になっていきそうなものがあれば、と
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:スリーダイヤがあること。事業の弱み:保守的な点。事業展望:新規事業を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する機会は自分次第。自分でセットアップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:担当した客先や商材で得られるものが全く異なるたまたま今後に繋
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:系列会社だけあり、それなりにそろっている。昔は、寮もあり月、2万円以下
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:系列の会社だけあり、なかなか良い。昔は、寮などが完備されていたが、無く
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:グループ会社なので、親会社の保険などが利用できるので、その面では重辻し
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:寮なし、通勤手当はちゃんと出るが、退職金はびっくりするほど少ない。人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境だと思います。 よく
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほとんど定期的に昇給するが、月額、数千円どれくらい働けば600~700
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:顧客数が多い。事業の弱み:顧客の多くが中堅中小で、景気の影響を受けや
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:支援は無いが、自分でやりたいのであれば、比較的自由に何事も挑
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 4万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:目新しさはないか特段不合理という程でもない。年功序列的な雰囲気があり、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごくわずかほとんど増加しない。ただし、少しずつ上がっていく評価制度:年
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:ニッチな部分を狙ってパッケージ開発などをしているので既存だけではなく
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