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三菱電機ITソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円250~1060万円33

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲250~1060万円
回答者数33

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
476万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
493万円
(平均年齢47.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
481万円
(平均年齢33.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(271件)

三菱電機ITソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:
住宅補助や寮がある。
ただ住宅補助は年齢とともになくなっていく。
また自己都合による引っ越しをした場合は住宅補助が無くなってしまうルールのため、一人暮らしから結婚や同棲のための引っ越しをすると補助が無くなる。

オフィス環境:
駅から近いため、良い。

三菱電機ITソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制となっており、業務に支障がなければ遅出や早上がりも可能。
同じく業務に支障がなければ休暇も自由に取得できる。

多様な働き方支援:
所属部門や職種にもよるがリモートワークは推奨されており、予定が無ければ週1~2程度の出社となる人も多い。

三菱電機ITソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンス重視で、良くも悪くも親会社に倣う体質。
風通しは部署にもよるが、悪くはなかった。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は、必要に応じて行っており連携は概ね取れているように感じた。
上司については、人それぞれその時々なので何とも言えない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障碍者の雇用は、ほとんど見かけない。

三菱電機ITソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとっては雇用機会均等法が施行された当時から女性の活躍に寄与する制度改定や男女の別なく昇給昇進可能な社員登用を行なってきており、福利厚生制度における出産休暇・育児休暇・短時間勤務制度をはじめとした考慮が実行されている。

三菱電機ITソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:
IT知識・スキルのみに限定されることなく、各事業部が相対するお客様の業種に合せた知識や技術向上を行なうことができ、豊富な経験・知識・技術を身に着けることが可能。

働きがい:
業務知識に基づく対人関係の範囲の広さを活用して社会貢献することができる。

三菱電機ITソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職で入社したのでお客様とお話する機会が多いと思っていたが、実際は事務処理に占める時間の方が多い。営業事務と営業で職を分けた方が効率的になると思うが、そうしてしまうと営業の方が暇になってしまう。営業職の役割を根本から見直す必要がある。

三菱電機ITソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:
オフコン時代からの顧客基盤があるため顧客数は減少傾向にあるが安泰。
グループ会社の繋がりもあるためある程度はこの先も仕事は安定していると思う。

事業の弱み:
自社製品への先行投資と開発力、クラウドシフトへの大きな出遅れを取り戻せていない。
競合他社との差別化できる要素もないため新規顧客の開拓はかなり難しい。
取り扱う製品も社内の取り決めがあり会社が認可した製品などしか売ることができない。とくにクラウド製品についてはその傾向が強い。

事業展望:
今後は淘汰されていくだろう。

三菱電機ITソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 1万円 166万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 166万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は6月と12月の2回。手当は扶養手当て、在宅勤務手当て、など。
資格手当ては一時金支給。

評価制度:
毎年年度初めに目標を4つ程設定し、年度末に達成度を報告する「自己申告」制度がある。
主査・主任になるためには、規定の資格を保有する必要があり、昇格試験がある。
主任に昇格するには、論文の提出と面談がある。