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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

3.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:
研修は入社から2ヶ月間研修期間があり、6月から各営業所に配属される。
配属された後にも定期的に研修期間があり１年目は先輩同行、テレアポ、研修の三つがメインとなる。
１年目で業務の力が着くと言うより、２年目から顧客を持ち予算をもつのでそこから営業スキル、業務の力が付いていく。

働きがい:
多様な商品、ソリューションを扱っているので浅く広くの知識は身につく。
各専任やベンダーがいるのでこの案件は誰と案件を進めるなどパスをだす見極めの速さがかなり重要。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はありますが、一定のレベルに達してないと補助が

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:1年目はSEに対しては半年以上研修があるので、未経験でしっか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:若年層の研修は多く、学べる機会はとても多い。資格取得に対して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:システムの要件定義・機能設計・詳細設計・開発・テスト

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格手当は偏りがありますが、制度にあった資格取得の手当は手厚

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:この会社内で役立つスキルは身につくと思いますが、他の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:仕事量は半年ごとのノルマ、それぞれの地域の案件数によって変更すると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:お客様と信頼関係を築くのは楽しい。コミュニケーション能力を鍛

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:研修は多く設けられており、文系の人が１からでもある程度できる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:やはりお客様に感謝を述べていただける点です。お客様のオ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:研修はとても手厚いので、若年時は研修だらけです。働き始めてか

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回答者：男性/ MA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:リコー検定なる社内資格を取れるか取れないかがキャリアアップに

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回答者：男性/ オフィス構築部隊の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業本部/ アシスタントマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:アカウントを持った営業では常に施策やイベント集客を優先

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修は多く、学ぶ機会はあるが、実際に現場で役に立つかどうかは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:自分が設計・開発したシステムが稼働し、お客様から「業務

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:いろんな資格取得に向けて支援があります。新入社員がとらなけれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:研修は比較的多い。3年次研修や営業女性だけの研修など幅広い。

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回答者：男性/ オフィス構築部隊の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業本部/ アシスタントマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:一律の手法でのマネージメントなので裁量権は感じないが、業績を連続達

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:新入社員研修のほか、若年次には年2回ほどの研修が設けられてい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:ない。ただし、資格取得費用は会社から出る。そのため、若いうち

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:【お客様に感謝されること】などとよく言うが本当にそれがやりがいとなるな

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回答者：女性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:新入社員への研修は一年を通じて行われるため手厚く学習する場を

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:営業を活かしたキャリアアップ研修は豊富。研修やコンプライアン

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格試験は推奨されており、受験費用は負担してもらえるが、合格

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:入社後1年間は研修期間で、インプットの時間がほとんどです。2

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:IT関係なので、時代に沿った提案をするため、常にアンテナを張

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:ない。OA周りに詳しくなった先の未来が見えない。複合機に詳し

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コーディネート営業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:会社が指定する資格試験の支援制度が整っている。ITを売ってい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:入社後にみっちり、研修期間を儲けて商品知識や営業としてのコミ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:SEとして中途で入社し、商品販売に携わっているときにはシステ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:厳しい働きがい:あまりない。販売会社であるため、営業のための

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 徳島支社/マネージャー/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:他部門に渡るため、希望の職種の広く浅い知識は習得でき

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 徳島支社/マネージャー/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝された時や、やって来たことに評価された時

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:若年時の社員には定期的な研修の場が用意されている。資格を取得

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会社名	リコージャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目８－２芝公園ファーストビル

従業員数	18194名
設立年	1959年
資本金	2517百万円
代表者	坂主智弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(503件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(560件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1142件)
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社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー成長・キャリア開発:研修は、随時行われていた。資格獲得も本人からの希望があれば習... (続きを見る)

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