3.2

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年収・給与449件
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口コミ(3516件)

年収・給与(449件)

女性の口コミ(653件)

求人情報(0件)

リコージャパン株式会社の平均年収は455万円、年収範囲は200～1000万円です（386人の正社員の回答）。

リコージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを449件掲載中。

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リコージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
455万円	200~1000万円	386人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	455万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	386人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	524万円（平均年齢41.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	458万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	398万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	392万円	650万円	100人
30~34歳	436万円	620万円	46人
35~39歳	506万円	3000万円	49人
40~44歳	485万円	800万円	24人
45~49歳	659万円	3000万円	25人
50~54歳	601万円	1200万円	28人
55~59歳	613万円	1000万円	23人

年収分布

（人）

（万円）

リコージャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ASA アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	1万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
1-3年目までは、未だ賞与についての差はそこまで開かないそう。現在は外部資格による評価制度がある程度用意されている。来年度より評価制度のさらなる見直しが行われる模様。

評価制度:
一年目において、ITパスポート取得は必須(入社前に取得しておくことが妥当)
情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、基本情報技術者試験、comptia等の外部資格が自身の評価ポイントとなってくる。
また以上の外部資格は””営業業務””
や””研修内容””に直結するため、勉強しておいて損はないと思われる(事業領域が幅広いためリスキリングを行なっていなければ、客先で何も話せない状態に陥る)

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は同業他社に比べて多くはない。ただ会社体系はホワイトなのでまぁこん

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇格は4月、給与は7.12月。毎年昇給はあるものの微々たるもの。以前は

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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	2万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:平均程度は貰えます。ただ、より多くもらうことや、成果に連動した給与体系

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回答者：男性/ 商品担当セールス(産業プロダクト)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括センター　首都圏ソリューション推進室　首都圏SCM営業グループ/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	86万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	86万円

給与制度:昇給額については、新卒〜若手まではまぁまぁの昇給率と聞いています。ただ

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回答者：男性/ コーディネートSA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	29万円	3万円	40万円

年収	480万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給と賞与は低いと思います。評価制度:昇進の基準は基本的に部門長や上司

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年功で上がっていきます。手当は住宅手当はなし。評価制度:ステージ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
282万円	21万円	0万円	30万円

年収	282万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年収は低すぎるわけではないが、お世辞にも高いとは言えない。賞与は少ない

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	42万円	80万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	42万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若手のうちは給料には問題ないが、勤続年数が長くても昇給•賞与の上がり幅

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
368万円	240000万円	0万円	411000万円

年収	368万円
月給（総額）	240000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	411000万円

給与制度:基本給は同じ業界の他社と比較して低めだが、若手は昇給しやすい傾向にある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:頑張ればある程度の役職に上がるが、プレイングマネージャーをやらされるた

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回答者：男性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ PP

3.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	31万円	7万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与水準は低く、モチベーションが上がるほどののではない。残業の規制も厳

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生は手厚いが、全体として給与が低い。出向元によって待遇が大きく異

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年しますが、1年間の評価により金額が決まります。評価がすごく高

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	37万円	6万円	76万円

年収	520万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	76万円

給与制度:基本的には年功序列1ステージに若手からベテランまで上がり待ちの人が大量

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:営業が主体の会社なので、給与体系は基本的に営業職向けのものをSE向けに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料が低い、上がりにくい部分が懸念点です。残業代は全て出ます。ただ、仕

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回答者：男性/ 商品担当セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルサービス企画本部マネージドサービスセンター中国・九州営業部九州営業グループ

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:期初に目標値を決めシートを作成し、それを元に上司との面談で目標値（シート内

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	1万円	85万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	85万円

賞与:賞与はランクによってほぼほぼ決まっています。そこに半年間の評価によりプラマ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給はベース給+地域給で決まる。首都圏と地方では差が出る。若手であれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:若手の時は昇給は少ないものの、役職がつくにつれ手当などが昇給額が増えて

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	2万円	104万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	104万円

給与制度:地域による加給、毎年4月の査定による昇給と、ステージ制による昇給、レベ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	1万円	85万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	85万円

モデル年収:1年ごとに少しずつ上がっていきます。若いうちは少し多めに上がりますが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:給与は毎年少しずつ上っていく。プロフェッショナル認定制度という社内資

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回答者：男性/ アプリケーションSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
428万円	29万円	0万円	80万円

年収	428万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若年層は昇給が増えるとあったが、実質年に10000円ほどアップとなる。

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回答者：男性/ オフィス構築部隊の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業本部/ アシスタントマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	39万円	0万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:直売の営業職の場合、年々予算が上がって行き気がつけば同じ顧客でも倍以上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年2回です。会社の業績が大きく影響します。個人が頑張っても、会社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
292万円	0万円	0万円	0万円

年収	292万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人事制度が複雑。複雑すぎてよくわからない。2年連続で一定の評価を上げら

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回答者：男性/ 商品担当セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルサービス企画本部マネージドサービスセンター中国・九州営業部九州営業グループ

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

年収・給与の満足点:公平にしようと努力してくれてるとは感じる。でも、やっぱり先に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与はあまり多くないと感じる。支社ごとに違うので何とも言えないが、賞与

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	5万円	45万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:75%いただけるので、家賃補助の制度は素晴らしいと思います。ただ伸び率

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
28万円	25万円	3万円	95万円

年収	28万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は3年目まではかなりの幅がある。賞与は何ヶ月分というのはない。平均

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回答者：男性/ オフィスファシリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は利益還元型。報奨金は4半期ごと（ただしかなりハード

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は中の下くらい。昇給は年1回、ボーナスは7月と12月。決して多いと

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:概ね満足していますが、同年代と比較すると安く感じます。ただ若年層は最近

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リコージャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:地域によって手当の額が変わりますが、比較的に初任給は一般企業の平均ぐら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:初任給の給与はあまり高く無い。その後の昇給もあまり無く、昇格する事で何

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リコージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

福利厚生:退職金は普通かと。オフィス環境:建物は綺麗なものが多い。なのでそこはす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 西東京/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

福利厚生:住宅手当退職金扶養手当オフィス環境:場所に

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会社名	リコージャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目８－２芝公園ファーストビル

従業員数	18194名
設立年	1959年
資本金	2517百万円
代表者	坂主智弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

リコージャパン株式会社の平均年収は455万円、年収範囲は200～1000万円です（386人の正社員の回答）。

リコージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを449件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1270件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	524万円（平均年齢41.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	458万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	398万円（平均年齢31.5歳）

リコージャパン株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

リコージャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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