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リコージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
459 万円 (平均年齢 33.8歳) 150~3000 万円
回答者の平均年収 459 万円
(平均年齢 33.8歳)
回答者の年収範囲 150~3000 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
465 万円
(平均年齢 33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
490 万円
(平均年齢 37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
482 万円
(平均年齢 38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
339 万円
(平均年齢 28.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳 392 万円 650 万円 55
30~34歳 439 万円 620 万円 21
35~39歳 545 万円 3000 万円 25
40~44歳 475 万円 650 万円 12
45~49歳 822 万円 3000 万円 10
50~54歳 671 万円 1200 万円 9
55~59歳 590 万円 850 万円 14

年収分布

(人)
(万円)

リコージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ(316件)

アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 24万円 0万円 30万円
年収 295万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年2回。1年目はほとんど残業もなくて、基本給のみになることがほとんど。ボーナスは夏・冬合わせて1.5ヶ月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与については、基本的に大きな差がつくことがなく、最低限のことをやっていれば、通常評価がつきます。ただし、あま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:女性のほうが、総合的に低い決して女性の能力が低いわけではなく優秀な人は沢山おられますが、同年代の他企業の女性と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 85万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:手当類は無いに等しいです。交通費、家族手当くらいでしょうか。住宅手当は自宅から2時間以上の場合出ます。賞与は1
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーディネート営業部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 33万円 2万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:評価がどう給与に反映されるかは明確に示されている。行動・業績の2つの指標により、賞与・昇給とそれぞれ決められて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は若年次が辞めないように少し多めで昇給するが、1年で1万も行かない。ボーナスもできる人と出来ない人での差が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 2万円 91万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 91万円
給与制度:グレード制営業であれば成績を残すことで賞与に還元される。だがもともと給料が安いため、年収で見たときに対した金額
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:業績に応じて賞与は反応されます。新卒などは一律で差がありません。先輩方はうちの会社は安月給だと嘆いている人が多
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 25万円 0万円 103万円
年収 412万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:賞与は年4回あります。3年目までは報奨金やボーナスはあまり良くないです。ですが、普通の金額は貰えます。仕事がで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:初任給の給与はあまり高く無い。その後の昇給もあまり無く、昇格する事で何とか給与が増えていく。ボーナスは所属する
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:地方の新卒採用の括りでは月給は低くない方だと思う。ただ、賞与がかなり低い。他の会社に入社した同級生に話を聞いて
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は。殆どありません 評価が良くても年齢が高いとボーナスなど上がらない割に会社は、評価を煽ります基本人件費を
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月 4日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:周りの同年代と比べても低い。(賞与で差が大きくなる。)夏10万、冬20万。家賃補助など給与別での補助がないため
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はあまり期待できないと思う。評価制度:社内検定など、検定、資格については重要視している。仕事の面で、最初の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与はあまり期待出来ません。基本給は低いです。この仕事量でこの給料か、と思っている社員は多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給については年功序列。賞与に関しても、実績を残しても自身ステージが低ければあまり評価されない(賞与に反映され
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はあまり高くはありません。ボーナスは数字及び行動評価にて決まります。残業代はちゃんとつきます。基本給が低
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低く上がる見込みはほとんどない。賞与は年に2回ある。コロナ禍で業績悪くてもある程度はもらえる。ただ基本
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月 7日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 --万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はある。また、ステージ制という社員のランクのようなものがあり、それをあげることによって給与も上がる。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は若手には手厚いかと思う。辞める人が多いため評価制度:ミッションシートという20項ン目?くらいの評価点の合
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:1年毎の昇給、7月と12月の賞与、営業職であれば3か月に1度のインセンティブが支給される。県外転勤でなければ家
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月 3日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若手のうちは昇給額が高い。が、基本給は一般的である。賞与は2年目夏まで基本的には同期と同じ。都市圏と地方では1
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 35万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:入社した4月から給料が支払われるのはとてもありがたい点であった。また1年目の夏から少額ではあるが、ボーナスも支
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回答者: 男性/ 商品SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に2回。期初にミッションシートという物を上司と統合し、それの達成率をポイント換算して、ボーナスが支払わ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:昇給1回/年、賞与2回/年、通勤手当は原則半年定期評価制度:年功序列制度は無く、成果主義だが職種が多種多様な為
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 21万円 0万円 30万円
年収 282万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:若手のうちはあまり良くない。新卒でボーナスは一律夏に10万、冬に20万円支給。若いうちは毎年1万円程度昇給評価
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は比較的多めにもらえるが、住宅手当などがなく一人暮らしを早い段階から考えている人には負担になる。評価制度:
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:よくもなく、悪くもなく、ごく普通だと思います。管理職にならないと、給与は人並みにならない。評価制度:業績があが
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回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給:だいたい1年に1万ずつ程度賞与:年二回1年目一律年(10万、25万)2年目〜3年目人事評価による(30〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業職はミッションシートがあり、半期の業績内容で評価される。賞与は半期、昇給は1年間の実積で判定される。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義の給与体系へと変わってきている。2年後にジョブ型へ移行予定と聞いている。特に特徴があるようには思われな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2021年07月 8日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:実力主義なところが強く、鳴かず飛ばずでは一向に上がっていかないのが特徴です。入社5年目以降にチーフ職になったく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列且つ年収水準がかなり低いと感じます。たた、個人成績が賞与や月給にはあまり関わらないため、あまり給与が上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 係長
3.0
口コミ投稿日:2021年04月 7日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:目標達成項目が決まっており、その達成ポイントの合計点が全てです。在籍中は平均的なボーナスでしたが、評価が著しく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月の第一金曜日)報償制度:四半期単位全社報償:半期及び年間優秀社員
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リコージャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は親会社のリコーと、全国に販売会社の会社だったので販売会社では、給料水準が非常に低かった。初任給1今万位だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 --万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 95万円
給与制度:初任給の給与はあまり高く無い。その後の昇給もあまり無く、昇格する事で何とか給与が増えていく。ボーナスは所属する
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リコージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月 1日
福利厚生:派遣者のため、住宅補助、通勤手当、退職金などの福利厚生はなし。正社員になれば待遇は良さそうだった。オフィス環境
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーディネート営業部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:社員持ち株会がある。一度退会してしまうと再入会はできない。退職金は401K制度、自分で投資先や投資割合を選択す
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
東京都千代田区
卸売、小売・機械器具卸売・電気機械器具卸売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:手当も厚く昇給制度もしっかりとしている評価制度:成果を上げた... 続きを見る
3.6
埼玉県川口市幸町3丁目2-20
卸売、小売・機械器具卸売・その他の機械器具卸売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】適正ではない。「能力給」だかの名... 続きを見る
2.6
東京都墨田区緑4丁目5-12
卸売、小売・機械器具卸売・産業機械器具卸売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:1年で退職したので満足したとろはなし年収330万円... 続きを見る
2.7
東京都中央区築地5丁目4-18汐留イーストサイドビル
卸売、小売・機械器具卸売・電気機械器具卸売
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:決められた給与テーブルがある。評価制度:近年は別システムの導... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市神奈川区横浜イーストスクエア
卸売、小売・機械器具卸売・電気機械器具卸売
3.6
大阪府八尾市北亀井町3丁目1-72
卸売、小売・機械器具卸売・電気機械器具卸売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【残業代について】残業代はきちんと支払われました。... 続きを見る
3.1
東京都千代田区岩本町1丁目7-4イエローハット本社ビル
卸売、小売・機械器具卸売・自動車卸売
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】店舗の場合、基本営業時間... 続きを見る
2.9
東京都北区田端新町2丁目8-11
卸売、小売・機械器具卸売・電気機械器具卸売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒にしては高い方である。昇給は少ない。賞与は成績に応じての... 続きを見る
3.2
東京都練馬区高松6丁目33-14
卸売、小売・機械器具卸売・自動車卸売
3.2
東京都文京区小石川4丁目17-15
卸売、小売・機械器具卸売・その他の機械器具卸売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的な基本給と残業代で構成されています。残業代は基本満額出... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 リコージャパン株式会社
業界 産業機械器具卸売
URL https://www.ricoh.co.jp/
所在地 東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル
従業員数 18194名
設立年 1959年
資本金 2517百万円
代表者 坂主智弘
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

リコージャパン株式会社の年収・給与の口コミページです。リコージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2644件掲載中。ライトハウスは、リコージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

口コミ(2471件)

平均年収(正社員)

795
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / パートナー営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / パートナー営業統括 / 部長
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いとは思いますが、個人にかなり依存します。意... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.0)
アイ・ティー・エックス株式会社

口コミ(1705件)

平均年収(正社員)

392
万円

残業時間(月間)

19
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給料に関しては20代は多めだと思われます。理由としては基本給... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
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Apple Japan合同会社

口コミ(1658件)

平均年収(正社員)

543
万円

残業時間(月間)

17
時間

社員口コミ

回答者:女性 / Senior specialist / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / AppleCare Apple support / Specialist
企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会があり、頑張れば努力の分だけ機会が与えられる... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.8)
デル・テクノロジーズ株式会社

口コミ(1528件)

平均年収(正社員)

813
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / テクニカルサポート
企業カルチャー・社風:基本的にアメリカ本社にコントロールされる形なので、社内の人間... (続きを見る)

パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社
(3.1)
パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社

口コミ(984件)

平均年収(正社員)

479
万円

残業時間(月間)

25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:もちろん個人差こそあるものの、風通しは良いと思う。挑戦の機会... (続きを見る)

株式会社キタムラ
(3.4)
株式会社キタムラ

口コミ(773件)

平均年収(正社員)

388
万円

残業時間(月間)

23
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 写真館スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタジオマリオ / 店長
成長・キャリア開発:ためになる研修はほぼ無い。会社の試みでブロック内で各店舗の店... (続きを見る)

渡辺パイプ株式会社
(3.0)
渡辺パイプ株式会社

口コミ(753件)

平均年収(正社員)

400
万円

残業時間(月間)

44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業職
給与制度:夏•冬•春と年に3回ボーナス支給される。※春は、決算賞与です... (続きを見る)

キヤノンシステムアンドサポート株式会社
(3.1)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社

口コミ(738件)

平均年収(正社員)

459
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:給与よりもボーナスで年収が左右されます。特に営業の場合は、評... (続きを見る)

株式会社フィリップス・ジャパン
(3.2)
株式会社フィリップス・ジャパン

口コミ(706件)

平均年収(正社員)

648
万円

残業時間(月間)

43
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:日々の業務のいそがしさに追われて、挑戦する機会を作れていない... (続きを見る)

矢崎総業株式会社
(3.0)
矢崎総業株式会社

口コミ(672件)

平均年収(正社員)

539
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年功序列を重視した会社で、年を重ねるごとに自然と昇給する。ど... (続きを見る)