回答者： 男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 35万円 | 2万円 | 180万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
平均程度は貰えます。
ただ、より多くもらうことや、
成果に連動した給与体系ではないので、
安定なものを選びたい人にはいいかもしれません。
評価制度:
新たな評価制度は、
正直出世を遅らせる内容になっており、
主な目的は年配層の給与等を待遇を下げることによるコストダウンと企業価値の向上を図っていると思います。
平均程度は貰えます。
ただ、より多くもらうことや、
成果に連動した給与体系ではないので、
安定なものを選びたい人にはいいかもしれません。
評価制度:
新たな評価制度は、
正直出世を遅らせる内容になっており、
主な目的は年配層の給与等を待遇を下げることによるコストダウンと企業価値の向上を図っていると思います。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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