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リコージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:近年、評価制度が変わり若手社員でも優秀な成績を抑えていれば昇進するチャ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業部/ 部長・次長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:年に一度の昇給があります。評価制度は年に2度、半期ごとに実施して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価は上期・下期が終わった後の年2回。昇給は毎年4月の年1回。評
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回答者: 男性/ AAセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若年層に給与を多く払うようになってきているが、地域によって差が出る。大
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:営業職の場合は自分の営業成果や普段の取り組みなどをトータルで評価し全体的な
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
賞与:7月と12月の年二回支給され、業績がベースとなっている。インセンティブの支
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回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:交通費等は手当として申請でき、資格の取得料も1回分なら申請できる。評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同業他社と比べ、非常に低いと感じる。評価制度:相対評価のため、昇進まで
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 1万円 0万円 75万円
年収 410万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:住宅手当がなければ、若手の給与は比較的低い。インセンティブ制度もあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:担当するエリアにも寄ると思いますが、売れない場所等はやはりあります。そ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:現段階での不満はないが、30歳くらいになると少し給料・賞与に対し不満が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給、賞与は平均値だと思います評価制度:評価制度はタレントパレットを使
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年度の標語(評価)をもとに決定 賞与は半期の成果をもとに決定。評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はやっていることに対して決して高くはないが、地方の場合は悪くはない
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果や資格取得に応じてレベル認定される評価制度:努力する人とそうでない
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:住宅手当はない。交通費は支給される。評価制度:昇給の要件がわかりにくい
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回答者: 男性/ 環境推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートセンター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。業績によって変動。評価制度:上司とすり合わせの上、計数的に判
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与年2回評価制度:実力主義昇給に必要な項目がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果主義の面がある程度ある。評価制度:成果主義の面
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:昇進は実力主義のように感じますが、名ばかりの管理職が多く、ポジションが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年昇給があり、ステージの降格以外には基本給が下がることはほぼない。営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、昇給、各種手当評価制
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新しい人事制度は複雑なのでなかなか次のステージに上が
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:頑張れば賞与に反映するので、努力や成果は認められるよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新入研修時から満額の給与が
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回答者: 男性/ 商品セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 130万円
評価制度:不明瞭な部分かあります。営業は数字で評価されますが、営業じゃない方が昇
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回答者: 男性/ マネージドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各種手当はいろいろつく。昇給は毎年基本的にはアップする。評価制度:年齢
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回答者: 男性/ フィールドインサイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社東京ソリューション営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 450万円 --万円 150万円
年収 690万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同じランクの社員を比較すると業績のよい部の給与が高い傾向のある。評価制
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:低い方だとは思う評価制度:年に2回ほど試験があるエンジニア職で昇級して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に不満はない。住宅補助が出ないのが難点。評価制度:定量的に判断される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給1、賞与2、営業には報奨金があります。評価制度:年功序列から実力主
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
443万円 27万円 0万円 110万円
年収 443万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ステージ制度に従って基本給は決まっています。評価制度:成果評価と行動評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 10万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は周りの友人と比較すると少ないように感じる。評価制度:年功序列がま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:ミッションシートと呼ばれる評価シートがあります。各職種、支社により項目
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:かなり利益を出さないと報奨金もらえない。評価制度:実力主義だが、人間関
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