回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 90万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 90万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
給与制度:
昇給は、年1回4月に、前年の評価に従って行われる。 賞与は年1回で3月に支給される。
評価制度:
営業は、数値的な目標に対する達成度と、行動面の2軸で評価される。 賃金の昇降級はマトリクスが公開されており、評価に従って、金額が決まる。 営業の会社のため、売り上げなどの実績で評価される要素が強めに感じる。
昇給は、年1回4月に、前年の評価に従って行われる。 賞与は年1回で3月に支給される。
評価制度:
営業は、数値的な目標に対する達成度と、行動面の2軸で評価される。 賃金の昇降級はマトリクスが公開されており、評価に従って、金額が決まる。 営業の会社のため、売り上げなどの実績で評価される要素が強めに感じる。