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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 粉体事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:
標準的なレベルにあると思う。土日休日であり、年間年休20日など、十分なレベルにあるが、夏期休暇や年末年始休暇は最小限であり、年休取得率も100%には、ほど遠い。

オフィス環境:
オフィスのフリーアドレス化など、最近、オフィス環境の改革に力を入れている。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 粉体事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:連休取得キャンペーンや男性の産休取得推進など、休暇取得率向上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラント

2.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:社員食堂がり、充実している。オフィス環境:借り上げだが、非常に整備され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラント

2.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:おっとりした社風に思う。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラント

2.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事の業績との連動性があり、収益が上がれば、その分個人にも配分されてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラント

2.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:近年は、積極的に、休暇を取得するように推進しており。残業をし
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 粉体事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与レベルや賞与レベルは、申しぶんないレベルにある。評価制度:グループ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 粉体事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
働きがい:プラントエンジニアリングの会社であり、プロジェクトの売上や利益、顧客満
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 粉体事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:業務の共有化や管理化が進む一方、昔のような自由な雰囲気や、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 粉体事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性の総合職がますます珍しくなくなり、女性が働きやすくなってき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私は社員でないから解りませんが、友達に中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第 努力次第で尊敬さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重要視 見積ミスがあると 
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】私は請負仕事でしたから 社員教育の内容は不明で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありません 昔の上司は(お客さん)良かった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】既存の改造が多い 20年経過の改修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい 現場スケッチして工事費用の見積金額配置
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】3,4人で3カ月見積して受注したら現場約1年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】趣味の仲間を大切にして 人間味ある生活が出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】現場トラブルの対応 親睦会、完成時飲み会な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司(お客さん)が決める。スケジュール
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】請負がいいでしょう速く一人前になって 何時会社を止めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】私は派遣のような請負だからわかりませんノウー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】旅費、宿泊等すべて請負人が決定できるので 仕事は自由で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】派遣社員でないからわかりません請負作業人です 雰囲気は
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