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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:
正当に評価するための評価シートが存在し、事細かく記入し目標も定めることでやりがいも見つけられる。
必ず担当課長との面談があるため、その場で改善すべき事項があればお伝えすることも可能であるし、日頃言えないことまで相談に乗ってくれる。

年収・給与の改善点:
給与自体のベースが低すぎると思う。やる気を出させるためには、やる気のある社員へは評価して他の社員と差別化する給与体系がほしいところ。

口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:会社には独自の給与体系テーブルがあり、現場担当社員、現場管理社員(班
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:工程内に製品の製作が事故もなく無事完了し、品質にも何ら
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 石灰石採掘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給 年1回 毎年6月 1000円〜5000円賞与 年2回 毎年夏、冬
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:査定期間内に課長クラスとの面接を通じて今後の目標設定とこれまでの反省等があ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:給与に関する金額テーブルは細部にわたって整備されている。年齢給、職能
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回答者: 男性/ 石灰石採掘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 8:30〜17:15休憩時間 70分(10時休み、
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:操業度が高い時期の残業は多い。ただし実績のある内容の製品製作に
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回答者: 男性/ 石灰石採掘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:本部長所長副所長課長係長主査平社員で構成されており
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:賞与は毎年6月末と12月初旬に支給あり。半期の業務期間に80%以上勤務して
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:評価は10月にレポートを作成し提出。担当部署の課長との面談により
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年に1回、課長との面談を行い、その後次年の個人目標を管理職同意の
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点・改善点:あらかじめ評価シートを利用した個人評価、目標設定方式
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 舶用製造部/ 次長

4.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
働き方の満足点・改善点:社員を非常に大事にする会社だと思う。休暇、早退きの申請、
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職とはいえない役職者に、所定時間外労働の割増賃金が支払われない。 現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:従業員数が業務量に比べ少ないため、当人のやる気次第では、仕事の幅を広げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:重要性が高くないと思われる仕事であっても文書による報連相が求められる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:・新入社員向けや管理職向け、あるいは役員向けといった、職位等に応じた
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、全く不透明である。 所属長が評価を行っているものと推測さ
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回答者: 男性/ 石灰石採掘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:上層部などは様々なビジネス研修に参加しております。安全防止の
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回答者: 男性/ 石灰石採掘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:社宅完備通勤手当 有り結婚祝い、組合から御祝品の支給有り退職金制度 有
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回答者: 男性/ 石灰石採掘/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:基本男性のみの社内ですので女性
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