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株式会社よしみねの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年に一度チャレンジ目標という制度で決まるが、結果ありきの制度で結局ほぼ全員同評価の昇給・昇格にしかならない。

評価制度:
年に一度のチャレンジ目標という制度で決まるが、全員ほぼ平均評価になるように調整が入るので、
結局はほとんど年功序列と変わらない。
実力主義は特にないです。

口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT課 主任/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:会社の業績と個人のチャレンジシートで判定されるが、平等とは言い難いシステム
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は個人的には少なく感じました。4年で2万UP、最終的な手取りは16
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 技術設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:実績による評価とうたってはいるが、実際は年功序列。仕事で実績を残しても
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は中小企業標準だと思います。 しかし、昇格に伴う昇給の額があまり多
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株式会社よしみねの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は中小企業標準だと思います。 しかし、昇格に伴う昇給の額があまり多
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株式会社よしみねの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金はあるが早期退職の場合、殆ど出ないため、30代での転職を考えてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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