口コミ投稿日:2023年11月19日
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年12月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月26日
口コミ投稿日:2019年12月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月26日
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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10-1キッツビルディング
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大阪府大阪市中央区博労町三丁目5番1号 御堂筋グランタワー15階
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:当社が作っているミリオンガイドという製品は国内では他に作って...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座1丁目15-15第一協業ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:ニッチな業界で過去の技術の遺産でとりあえずは安定している。事...
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2.6
愛知県稲沢市北島町大門東37-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:上司とのパイプが比較的作りやすい。テキパキ仕事をこなしていれ...
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3.2
兵庫県姫路市新ヤスナビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:人目にふれるような機械ではないが、生活するうえで結構必要なも...
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2.6
東京都千代田区神田錦町3丁目19-1不二ラテックス
メーカー・機械
2.6
東京都台東区根岸2丁目19-18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:とりあえず職人が抜けていって技術流出が凄く、設計が開発しても...
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2.7
東京都港区芝大門1丁目4-8浜松町清和ビル 5F
メーカー・機械
2.6
東京都千代田区麹町4丁目5-7麹町パークハウスビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途で入社する会社ではあり...
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味の素エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
味の素エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(8人)
- エンジニアリング部 / 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月14日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月19日
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月01日
- 電気 / 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月22日
- 東海事業所 / 電気エンジニア / 電気施工管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年01月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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味の素エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東海事業所/ 電気エンジニア
味の素本社の支援を受けられること。
事業の弱み:
現状に甘んじていて、エンジニアリングの世間の現状を知らない。
また、一般企業ではテレビ会議が主流なのに対して東京名古屋などの出張業務が多すぎる。
社内の資産管理についてデータ整理が出来ていない。毎年の改造等の図面更新が出来ていないので工事計画の甘さからくる安全作業に問題。最新設備工場を建設しても、ユーティリティ設備が古く災害対策が脆弱。社員の意見交換、提言の機会が見られない。
事業展望:
親会社に依存している経営のあまさがある。管理職の抜本的な改革が必要になる。