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味の素エンジニアリング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.75時間、年間休日は125日間、忙しい時期を除
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当(インセンティブ)は正直少ないし、資格取得のため
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:休暇取得について親会社である味の素を踏襲しているので休暇につ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種手当については親会社が大きいこともあり、充実してます。昇給は等級制
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすいと思う。一方で休暇後のキャリアについて上司や男
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
オフィス環境:親会社である味の素社のレベルを踏襲しているので会社規模に比べて充実
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や報奨金制度がある一方で資格所持の資格手当(例:
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の弱み:競合と比べて特出した技術力が
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修に関しても毎年の目標設定に必ず記入するため
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:良くも悪くも親会社からの仕事に依存してるため、強みと弱みが一緒になっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会議が多すぎ、安全会議や品質会議等、何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:入社時は福利厚生が良かった。(2004年頃まで)しかし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】客先や協力会社の人たちと仲良くなれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事量が多すぎ。原因は人員が少なす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社風は親会社に右へならえで、人事制度も良く変更された。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】親会社が味の素で食品系の会社だから安定してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】横(同僚)とのつながりは良かったと思う
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