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ソニーマーケティング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ソニーマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを591件掲載中。ライトハウスは、ソニーマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:
女性への配慮はしっかりされている。一方、仕事に集中してアウトプットを出す社員が評価され、責任も増え、プロモーションにもつながるので、時間制約をもつ子育て中の女性はその世界には入りにくい。一方、時間の中で働く選択はできるし、それを支援するカルチャーはある

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:以前より明らかに女性のマネジメントは増えて来たし、明らかに能力

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:会社としての産休・育児制度は整っているが、営業部署はやはり顧客

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

女性の働きやすさ:採用しているため女性にとっても働きやすいと思われる。仕事の裁量

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回答者：男性/ 業務企画、SCMオペレーション/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

女性の働きやすさ:部署によるが、月間フレックスでコアタイム設定がないので動きやす

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務リーダー（2018年に役職定年）

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取得した後、管理職に登用されて

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:女性社員はここ数年で増えたが、まだ管理者になる女性は少ない印象

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回答者：男性/ 本部商談/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職は全社的にみて少ない。休暇に関しては、適切に取れて

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売推進部/ 統括課長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:性別関係なく評価され子持ちの方でも

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回答者：男性/ プロダクトビジネス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であると感じている特に女性だから‥というこ

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回答者：男性/ マーケティング・販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

女性の働きやすさ:女性のマネジメント登用を推進しているが、男性のような働き方がで

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

女性の働きやすさ:女性管理職はいるがあまり多くはない。働きや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:男女問わず活躍できる風

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月20日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性マネジメントが多く、かつ増えていること育児

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:産休を取った後も復帰する人は多い。最近は男性にも育休を奨励して

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:少しづつ女性の管理職も増えてきているので、働きがいはあるのでは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:コアタイム勤務やテレワークを推奨し、小さな子供がいても働ける。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:育児休職等のサポートは充実している。育児休職も産休も取得するの

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:働き易い環境だと思われます。昔に比べ、女性管理職も増えてきてい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:産前産後休暇から育児休暇までは圃場に取りやすく、休暇後、復職し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:男女の区別があまりないため、女性でも働きやすい環境かと思います

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:女性管理職も多い。積極的に登用を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：女性の働く場所としても、とても環境は良いと感じます。営業スタッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：女性ではないのでよくわかりませんが、とても自由な風土なので明る

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：自由な会社を勘違いして、服装とかラフ過ぎたり、自分の勉強は仕事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：正当な評価（男女間の区別なく）をされていると感じる。非常に良く

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:自分の仕事を時間内に終わらせられれば、時間にかなり融通が効くの

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回答者：女性/ セールスプロモーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 関東営業所

4.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:役職の女性や上長が女性など見たことはありませんでした。今は分か

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

女性の働きやすさ:産休は取りやすい。復職も、変わらず希望の

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会社名	ソニーマーケティング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.sony.jp
所在地	東京都品川区北品川５丁目１１－３

従業員数	1000名
設立年	1962年
資本金	400百万円
代表者	粂川滋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2381件)
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3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部女性の働きやすさ:女性管理職場も多いですし、産休育休も取りやすい環境です。リモ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:所属部署・雇用形態による。... (続きを見る)

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