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ソニーマーケティング株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ Web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
休みは好きなだけ取れるのでそれだけはとてもいいと思う。特に年末は12月の中旬から年明けまで休む人もいるのでその点は満足している。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい雰囲気や風土だと感じる。
〇〇さん呼びの文化が定着しているのであまり立場を気にすることなく会話できると思います。

ダイバーシティ・多様性:
服装や髪形含めてあまり細かいことには気にしない雰囲気があるので自由な印象です。
一応は服は襟付きなど決まってはいるもののそれを気にしている人はあまり多くなく、Tシャツなどもよく見かける。
ただ気にしてなのか短パンはあまり見かけない。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり確保できるが、平日の残業は多い。社員のモチベー
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:フェアで、前向きに努力する人、モチベーション高く仕事をする
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務リーダー(2018年に役職定年)

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:若い人が抜擢されて昇格することも多い。業務の中で新たな挑戦
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職場次第としか言いようがないが、10年前と比べてか
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務リーダー(2018年に役職定年)

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:扱う商品の商品力が高い。新規事業に対するの取り組みも盛ん。事業の弱み
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回答者: 男性/ プロダクトビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:業務の責任、権限の委譲はされている方チャレンジャしやすい職
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:住宅補助は転勤になれば一定期間家賃補助が出るが、昔ほど長期間でなくなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 15万円 340万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 340万円
給与制度:給与は業界内でもtopクラス、入社10年で750万程度に達する。基本給
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:かなりオープンな社風。何でも自由に発言することが可能。組織
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジする事に重きを置く風土である。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の強み:AV家電はブランド力がいまだ強い。またきめ細やかな営業力がそれを支え
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務リーダー(2018年に役職定年)

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 460万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:管理職の賞与は会社の業績に連動する為、部下の賞与の方が多い場合もあった
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル事業をになっているいわゆる本社と日本の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務リーダー(2018年に役職定年)

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:私の部署では週2回程度を目安に出社し、あとはテレワークとなっていた。退
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:任意の研修が社内外ともに用意されているが、それなりに業務量が
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:work hard, play hardを地で行く人が結構
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回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:自宅から100km離れた事業所に転勤になった場合は家賃補助がある。不妊
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によっては平日夜中や土日も電話対応が入ることがあり、プライベートの
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:個々人の頑張りは、どこかで誰かが必ず見ていて、しかるべきタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:ソニー本体はエレキ以外にも多角的に事業を展開している事業の弱み:ブラ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:スキルと役割によりグレードが設定されれるジョブグレード制を採用。給与や
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回答者: 男性/ 業務企画、SCMオペレーション/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 10万円 330万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 330万円
給与制度:昇給も賞与も格付けの変動幅が大きいので、能力を発揮できて、認められて格
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:圧倒的に高いブランドイメージと高い市場シェア。事業の弱み:機器のコモ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:非常に自由な企業風土、自分の意見を自由に言える、また職種・
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売推進部/ 統括課長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:メーカー直販部門がしっかり運営されていること量販店に依存しすぎない体
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回答者: 男性/ 業務企画、SCMオペレーション/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:転勤時の住宅補助、実費ベースの通勤手当、財形、持ち株制度はある。退職金
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売推進部/ 統括課長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:呼称はさん付け、普段の業務は風通しいいが、会議は必要以上に
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回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:部署によってバラツキはあるが、マーケティング部門はバードワー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人でかなり裁量をもたせてもらい、なかなか経験で
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:それなりに手厚い方だと思われる。制度として無いのはストックオプション程
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:自分のキャリアは自分で決める。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:営業組織(支社支店)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:リーダー以上は激務。人手不足な部署は一人当たりの業務量が多い
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回答者: 男性/ Web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
多様な働き方支援:リモートは週に3回、2回は出社のルールになっている部署が多いと
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