回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子デバイス事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
京セラケミカル株式会社の口コミ一覧ページです。京セラケミカル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを13件掲載中。ライトハウスは、京セラケミカル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
京セラケミカル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子デバイス事業部
よくもわるくも名誉会長の稲盛和夫氏の『京セラフィロソフィー』をベースに組織運営がなされている。稲盛氏の考え方、立ち方、振る舞い方を全社員に浸透させ、一人ひとりが経営者の目線で仕事に取り組むことが求められる。その考え方は理想的で素晴らしいと共感できる一方で、フィロソフィーに馴染めない、業務よりフィロソフィー教育が優先されるなど、疑問に思うこともある。
組織体制・コミュニケーション:
残業時間が長い分だけ、組織の仲間、上司と共有する時間も比例的に多くなり、コミュニケーションを取る機会も多い。仕事の運び方や行き詰ったときなど、相談に乗って頂くこともできる。