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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子デバイス事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
よくもわるくも名誉会長の稲盛和夫氏の『京セラフィロソフィー』をベースに組織運営がなされている。稲盛氏の考え方、立ち方、振る舞い方を全社員に浸透させ、一人ひとりが経営者の目線で仕事に取り組むことが求められる。その考え方は理想的で素晴らしいと共感できる一方で、フィロソフィーに馴染めない、業務よりフィロソフィー教育が優先されるなど、疑問に思うこともある。

組織体制・コミュニケーション:
残業時間が長い分だけ、組織の仲間、上司と共有する時間も比例的に多くなり、コミュニケーションを取る機会も多い。仕事の運び方や行き詰ったときなど、相談に乗って頂くこともできる。

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子デバイス事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給、賞与額は業界水準より低いと感じました。残業手当は規定される時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在は京セラケミカルと親会社が変わり、業績も黒字化しており、事業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的か、少し低い程度と思われる。リーマン時もボーナスは支給された。残
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リストラは無しと、経営方針でうたっている。実際にリストラはない。経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:在職当時は右肩上がりで業績も良く、非常に仕事は非常にやりがいを感じるこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】良くわかりません。経営が東芝から京セラに変わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】運動会があるから、イベン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視。仕事に関する目標設定や活
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。工数の話しで当
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】特に交流ある同僚とは飲み会がある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】比較的馴染み易かった。比較
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】比較的言える環境があった。相談しやすい
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