口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
1.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年10月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年10月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.2
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2.6
東京都千代田区麹町4丁目5-7麹町パークハウスビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】余り長くは取得できません。交代で取得。残念...
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3.5
大阪府大阪市北区大淀北1丁目7-3
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:好きな時に休めます。
ただ試用期間中は有給がないので欠勤にな... 続きを見る
ただ試用期間中は有給がないので欠勤にな... 続きを見る
2.7
群馬県桐生市相生町2丁目678
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 課員
勤務時間・休日休暇:勤務時間について残業が多く、平日はほぼ会社と家の往復であるこ...
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2.7
静岡県静岡市駿河区登呂6丁目3-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:自分が案件を管理し仕事を段取りすることができますが、パトロー...
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3.0
大阪府大阪市西区新町3丁目11-11
メーカー・機械
2.3
東京都大田区西糀谷4丁目11-8ソレイユ西糀谷 1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社カレンダーからすると、他の会社よりも長...
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3.1
東京都大田区仲池上2丁目9-4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事前に言えば休めます。残業代も全部出ます。多様な働き方支援:...
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3.7
東京都港区芝大門2−4−6豊国ビル
メーカー・機械
2.7
三重県伊賀市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業についても削減して業務をこなしても評価されない。監督者が...
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2.7
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先によって変わる。当たり外れが当然あり、残業だらけの勤務...
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株式会社妙徳のカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社妙徳の回答者別口コミ(9人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年10月30日
- 製造 / 社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年01月30日
- 製造部 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月03日
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年12月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社妙徳の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みはあります。土曜出勤はあると思っていてください。有給は比較的取りやすいです。
多様な働き方支援:
部署によってはリモート、またフレックスが出来ますが、実際定時まで残って欲しい人がフレックスで帰られて業務が進まなかったり、リモートによって意思疎通が上手くできなかったりと、デメリットの方が多いイメージです。