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株式会社妙徳の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:
何年も同じものを作っており、技術の進歩がない。新しいことに
チャレンジする感じがない。技術の継承がない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、取りやすいが、教育がない、ルールがない。

ダイバーシティ・多様性:
中国人、韓国人が働いている

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ライフワークバランスの件など、現在論議の的になっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社に居る人間だけには良い環境では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:その立派な企業理念が実際に反映されているか否かと言えば、当時は全
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:同業他社に対してどのように挑戦していくか不透明です。組織体
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イントラロジティクス事業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:風通しはいいらしい。ダイバ... 続きを見る
2.6
愛知県稲沢市北島町大門東37-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時、3時に10分間。お昼45分。きっ... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井二号館 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。組織体制・コミュニケーション:気さくな... 続きを見る
3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全てのことに社長の意向が強く反映される。社風はもちろん個々の... 続きを見る
3.2
福島県いわき市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い世代にも積極的にチャンスが巡ってくるし、向上心があればい... 続きを見る
2.6
東京都千代田区野村不動産市ヶ谷ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にないが、強いて言えば、ご飯も食べずに... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ここ数年でかなり改善されてきてはいるが、昔ながらの体育会系な... 続きを見る
2.9
新潟県燕市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:海外営業に力をいれていますが、現場工場はまだ何歩か、遅れてい... 続きを見る
3.1
石川県金沢市鞍月5丁目177
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ポジションにもよりますが、基本的にトップダウン。上がやれと言... 続きを見る
3.6
山口県山陽小野田市新山野井3740
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に考えが古い会社なので、今の時代にはあってないかなと思... 続きを見る

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