Item: 株式会社妙徳
Rating: 2.2
Author: 男性 / 製造部 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.2

口コミ29件
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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

1.9

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:
何年も同じものを作っており、技術の進歩がない。新しいことに
チャレンジする感じがない。技術の継承がない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、取りやすいが、教育がない、ルールがない。

ダイバーシティ・多様性:
中国人、韓国人が働いている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ライフワークバランスの件など、現在論議の的になっている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本社に居る人間だけには良い環境では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：その立派な企業理念が実際に反映されているか否かと言えば、当時は全

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:同業他社に対してどのように挑戦していくか不透明です。組織体

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若手でも色々任せてもらえる。組織体制・コミュニケーション:優... 続きを見る

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦するという風潮はない。コアコンピタンスの技術があるので、... 続きを見る

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会社名	株式会社妙徳
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.convum.co.jp/ja/
所在地	東京都大田区下丸子２丁目６－１８

従業員数	91名
連結従業員数	136名
設立年	1951年
資本金	748百万円
代表者	伊勢幸治
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	467万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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