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富士通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経営戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦するマインドセットは歓迎される企業風土。風通しも良い印
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:問題なく与えられています。挑戦する機会は多分に与えられてい
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあります。チャレンジする環境は整っ
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン。部署によって、空気感が全く違う。風通しもそこ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:めちゃくちゃ保守的。だいたい上司は上の顔色を伺うサラリーマ
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回答者: 女性/ SE マーケティング 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨。表彰制度もあり賞金もけっこうな金額組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しをしやすくしようという風潮はあるが、なかなかうまく行
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:なにをするにも、基本的に上司に根回しをすることが必須となっ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティを重視している組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:文化的にはどちらかと言えば保守的な感じをうける。長く働くに
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:自由闊達で個人が自立した考えや行動が求められる。 部署変更
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回答者: 男性/ 購買、事業マネジメント、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ senior director

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:自分の会社を知らない人が多い。横文字を多用する文化が強くな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:とても風通しがよく、円滑なコニュニケーションがされ
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回答者: 男性/ ビジネスデベロッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業という形。基本的にはプロパー文化で定年まで
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ エキスパート

4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:どろ臭く、とことんお客様に寄り添う社風である。また、自由闊
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:社長以下多くの役員が主導して、オープンでフラットな組織に向
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気は強い。組織体制・コミュニケーション:事業部制
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回答者: 男性/ 事業戦略・DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク&セキュリティサービス事業本部/ サービスダイレクタ

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:大分改革されてきているが部署毎にバラツキがある。まだ大企業
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:自律を求める社風。自律を促す教育や制度は充実しており、例え
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:自由、実力主義。 社内政治が複雑。 リモートワークで細かい
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:努力や熱意があればやりたいことにチャレンジさえてくれる風土
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回答者: 男性/ コーポレート職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:ICT企業からDX企業への変革中で、自律的な行動が受容され
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦することが推奨されています。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技術支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり。組織体制・コミュニケーション:部署による
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:待っているだけでは昇格ができない。ポスティング制度などにも
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:コロナをきっかけに新たな働き方が提唱され、条件付きで遠隔地
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:新しい提案が達成すると、評価されやすい。評価するランクも細
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:社員の先進的な取り組みを後押ししてくれる、スキル取得のため
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:近年、幹部層に他社からの採用等、多様な人材が増えてきている
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:社員からアンケートや意見を募り、その内容を経営判断に役立て
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:時には厳しく優しくと
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回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:プロダクト事業(従来のパソコンやスマホなどの製造業)が分社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社ではないです。挑戦する機会は多いと思います
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