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富士通株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
714万円200~2000万円774

(平均年齢40.4歳)

回答者の平均年収714万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数774

(平均年齢40.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
710万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
773万円
(平均年齢43.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
699万円
(平均年齢39.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
773万円
(平均年齢47.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳521万円1000万円159
30~34歳608万円1200万円124
35~39歳707万円1250万円83
40~44歳758万円2000万円64
45~49歳894万円1600万円47
50~54歳824万円1500万円83
55~59歳990万円2400万円108
60歳以上930万円2000万円52

年収分布

(人)
(万円)

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富士通株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 50万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:富士通レベルという指標があり、これにしたがって給与レベルが変化する。能
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ サポートサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 45万円 8万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 215万円
給与制度:昇給、賞与はレベルと実績で決まります。実績が続けて悪い場合はレベルが下
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CIS

1.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:収入は間違いなくいい方だと思います。が、最近の若い社員たちの話を聞いて
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 10万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 240万円
給与制度:若手のうちは残業をしないと給料は低いです。1年に1回昇給がありますが、
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:福利厚生は手厚いと思うが、意識的に使わなければならない。給与面は同じ業
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本的に年齢と比例して上がっていく。近年は基本給が上がっている傾
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 4万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大手企業のため月給や賞与は金額が高いです。評価制度:在籍期間が短かった
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果評価制度が取り入れられ、半年毎に行われる上司との成果評価面談は、正
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
618万円 37万円 0万円 173万円
年収 618万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 173万円
給与制度:2022年度から評価精度は変更になり、年功序列よりも成果をより重視する
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一般社員はG1〜G4まで4段階のグレードに分かれており、また各グレード
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:30手前で基本月収は35万ほどです。今年から月収月に10%平均で増額と
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:Job型に制度が変わったため、基本的に富士通レベルと呼ばれる職級によっ
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 0万円 240万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:(ポスティングで別部署に今より上位のレベルで応募して合格した場合は異動
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 330万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
給与制度:23年4月から賃金改定によりすべてのグレードで10%以上の基本給アップ
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:個人の能力に応じた昇給が設定されているが、評価指標についてはまだあいま
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昔は残業しないと生活できないと感じるレベルだったが、今は基本給が上がり
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 50万円 0万円 240万円
年収 840万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:ジョブ型が導入されて年功序列は完全にはなくなってはいないがだいぶ改善さ
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ えすい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:手当として京浜地域の手当やテレワーク支援の手当がでる家賃手当は出される
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 6万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:毎年それなりに昇給し、賞与も年2回支給されます。賞与は何年増加しており
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、年功序列で基本的には上がる。しかし、地方に配属になると昇給がし
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年二回夏と冬に支給される資格手当は先輩社員に聞いたところ以前はあ
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:制度はどんどん変わってきてはいるが基本的に年功序列で毎年給与が上がるた
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ ITシステム提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:制度は整っており、最近は業績が好調なこともあり昇給や賞与月数増など待遇
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体系については、グループ全体で明確なルールがありそれに則って決まる
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 55万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:上昇志向、やる気のある人材にはとても良い環境だと思います。評価制度:現
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与、賞与は他の一般的な企業に比べ高いと思います。各種手当等も充実して
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:一般社員は、月一回程度の1on1により、上長との面談とフィードバックを行い
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同ランクの同業他社に比べやや低い印象。月給ではなく賞与でまかなうタイプ
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:ジョブ型で、レベルが、決められます賞与は業績連動で、大体6.2から6.
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ ソリューションサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 27万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:賞与が7ヶ月で結構もらえるようになりました。そのため、年収は結構たかめ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 40万円 18万円 250万円
年収 950万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 250万円
賞与:年2回夏冬に支給。少し前までは年間4ヶ月台だったが、ここ最近は6カ月以上出
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年は実力主義を取り入れようとしているが、基本的には年功序列である。基
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ ソリューション&サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については、はじめのうちはある程度決まったペースなのかなと思います
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ ソリューション/サービス職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては京浜地区手当など細かい手当が多く非常によく
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:女性幹部を増やす目標があるがそもそもの人数が多くないため、実力有無にか
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富士通株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給に決してだまされてはいけない。寸志も出るし、ボーナスもそこそこで
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は、2年遅れて途中入社で採用されましたが、同期の新人よりも初任給が高
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富士通株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:退職金は充実していたと思います。若い頃は寮に住んでいましたが、現在は寮
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される予定。 金額は試算してみな
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3.5
福島県福島市太平寺字沖高68
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:地域手当が30,000円程あるので、その分月給が高くなり毎月... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社とくらべ、同等程... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
給与制度:ゆっくりと昇給していきます。基本給は少なめですが、賞与が多い... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋2丁目17-9シティタワー九段下 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価制度はあるが、上長の主観に左右される。ただ、余程、仕事が... 続きを見る
2.5
東京都新宿区下落合2丁目3-18SKビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は特に高いということはないと思う。
残業代はみなし残...
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2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-18日総第18ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年2回あり、年2回目標をたて、その達成度や評価により額... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田岩本町49
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都中央区築地2丁目11-13アーバンネット築地第1ビル・第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
愛知県名古屋市中区錦1丁目7-1楠本第9ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同じ職種内の初任給と比較するとかなりもらえる印象だが、役職就... 続きを見る

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富士通株式会社のカテゴリ別口コミ(551件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(551件)