回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度は特に変わったことはなく、普通の給与にボーナスが年間で3ヶ月分程度。残業代は間違いなく満額出るので、その点は安心してもらっても良い。特に繁忙期である年末は残業がたいへん増える。深夜手当も出る。
評価制度:
毎年1回上司面談があり、管理職を目指す人間は新規事業などの提案を行い、そこで認められれば管理職への道が開かれる。通常の評価は半年に1回シートを提出し、自己評価と上司評価の2つを合わせてボーナスの査定額を決める。こちらは余り大きな変動はない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進課/ 課長
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