同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市中央区備後町２丁目４－９日本精化ビル １０Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーがかなり根強く残っている印象。風通しは悪くはない。...
続きを見る
3.3
京都府京都市東山区
メーカー・化学
回答者： 女性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サンノプコ
企業カルチャー・社風:より良い社会に貢献できるの社風です。いろいろ女性活躍、LGB...
続きを見る
3.5
東京都品川区東品川２丁目２－８スフィアタワー天王洲 １４Ｆ
メーカー・化学
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フラットな職場なので、上下関係もあまり感じなかったイメージが...
続きを見る
3.3
栃木県さくら市
メーカー・化学
回答者： 男性/ 特許・知的財産関連/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージメント/ 役職なし
企業カルチャー・社風:担当はすでに決まっているため、新しいことに挑戦する風土はあま...
続きを見る
3.3
静岡県掛川市
メーカー・化学
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の意向を大きく受けるため、あまり挑戦的な機会は少ないよ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町２丁目６－１朝日生命大手町ビル
メーカー・化学
回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術力の高さがあり、基礎研究にかなり力を入れています。競争力...
続きを見る
3.0
大阪府枚方市招提大谷２丁目１４－１
メーカー・化学
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途の方は少なくない。新卒との待遇の差も、他社より少ない。組...
続きを見る
3.7
北海道千歳市
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロパーも転職組も分け隔てのない印象。派閥などは特に見受けら...
続きを見る
3.2
東京都台東区浅草橋１丁目２２－１６ヒューリック浅草橋ビル ８Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事務関係の部署は結構闇が深いみたいですよなので配属されてしま...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町２丁目２－１
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上層部の意向を汲み取って、それに沿っ...
続きを見る
竹本容器株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）
竹本容器株式会社の回答者別口コミ（11人）
- 製造部 / なし / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年01月17日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年08月01日
- 成形オペレーター / 作業員 / 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年03月28日
- オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年10月29日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年07月09日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
竹本容器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
チャレンジシートというものがあります。年2回です。
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しい人も多いです。
ダイバーシティ・多様性:
夜勤があります。交代勤務になれていないひとはつらいかもしれません。