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竹本容器株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成形オペレーター/ 作業員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 6万円 54万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 54万円
給与制度:
上司に上手くアピールすれば、ある程度評価してくれるが結局は年功序列で給料が上がるので若い内に昇進しても責任感が増えて疲労が溜まる一方で給料はあまり昇給しません。資格手当など昔はありましたが人件費削減か分かりませんが現在はありません。

評価制度:
定着率が低く社員の入れ替わりが頻繁に起こる為、耐え凌げば自ずと昇進します。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:可もなく不可も無くくらいだけど、退職金はないものと思った方がいい。オフ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジシートというものがあります。年2回です。組織体制
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年功序列的に上がっていき、賞与は業績による部分が多くを占めます。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成形オペレーター/ 作業員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:賞与年に3回1ヶ月分+4月に業績賞与が貰える年もある。通勤手当あり、社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業展望:昨今のSDGs等の影響により脱プラの風当たりが強いが、プラスチックを代
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成形オペレーター/ 作業員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:3勤3休12時間勤務二交代制であるが常に人手不足に陥っている
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与:標準的な方です。新卒から入った人は、ある程度までは、毎年アップし
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:小ロット多品種なので顧客の要望に合った製品を、世に提供できることが強
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたよりも、自社で開発・製造してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:会社指定の有給消化日があります。年始年末、夏季休暇がそれにあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰者が多く、事務系、工場系関係なく、2人目で産
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いため、比較的、働きやすい会社だと思います。産
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:会社都合の転勤以外は、住宅補助はありません。地方転勤者には、住宅手当と
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口コミ投稿日:2016年01月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年上半期、下半期に、評価基準の材料として、チャレンジシートというもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:引っ越しを伴う転居には住宅補助が適用される。退職金は社内基準により算出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:研修はありますが、ほぼOJTです。特別な資格は必要ない仕事の
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業多めです。たいへんかもしれません。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:資格手当があり、やりがいはかんじられるかもしれません。働きが
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:手当は期待してはいけない、寮なんてあるはずがない。オフィス環境:どこも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親族経営の為、若くして就任した社長ですが人一倍努力をして知識を得てい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】最近個人主義がますます蔓延
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休・育休を取得し、復帰後は、時短で働いていま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月02日
入社理由・入社後の印象:出向として上司がコロコロ変わるため、こちらのプライベート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、失敗をフォローしてくれる環境が整って
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成形オペレーター/ 作業員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:3勤3休で休み多いと思って入社したが1ヶ月の拘束
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口コミ投稿日:2016年04月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純に低く、昇給も非常に緩やか。とはいえ残業と休日出勤は頻繁にあるので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:社宅手当があります。通勤手当、退職金あります。オフィス環境:地方のほう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月08日
会社の安定性:少量多品種生産で顧客が細かいので、不況には強いかもしれない。内部を
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口コミ投稿日:2016年01月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造は、交代勤務と、休日出勤など会社公認のものについては手当が4等級ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:有給休暇はとてもとりやすいです。普通に朝、体調不良で連絡すると
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口コミ投稿日:2017年10月02日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に評価が何に反映されるわけではなく、普段の給料などが変わるわけではな
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年一回の査定があり、若手は問題なければ昇給します。役職者は実力と業績に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月06日
会社の安定性:多品種小ロット生産のため、多少の不景気のあおりを受けても大きくダメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事量が多すぎて残業すれば「仕事ができない」とされ、低評価。すべては上
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