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NECネクサソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
587万円300~1000万円68

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収587万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数68

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
579万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢39.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
608万円
(平均年齢41.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳466万円650万円20
30~34歳523万円720万円9
35~39歳596万円750万円7
40~44歳606万円890万円7
45~49歳790万円850万円5
50~54歳788万円1000万円8

年収分布

(人)
(万円)

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NECネクサソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
良くも悪くも年功序列
改善しようとしている風には見えるが大きくボーナスがかわったり、月の給料が変わることは若手のうちはない。
頑張らなくても普通にお金をもらえるだけホワイト。
休みは自由にとることができる。

評価制度:
年功序列と感じる。
予算の大きさもあるため仕方ないとは思うが、大して頑張ってない人と給料の差はさほどない。

回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年2回あります。6月は20日で 12月は 10日です。毎年4月に 業績目標
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 50万円 0万円 150万円
年収 890万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与と賞与は満足する金額をもらえる。残業代も残業時間に応じて受領できる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 0万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:入社1~5、6年目までの担当は勤務態度に問題なく指定の資格を取得し、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:基本給に加え、能力給が加算される。主任は主任手当がみなし残業20時間分
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 0万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。等級ごとの評価成績により昇給額が決定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列に近いです。最近は事業部長の判断で、頑張っている人にはボーナス
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 0万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価は年2回。昇給は年1回(4月)上期、下期で1回づつ自己の目標
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
賞与:業績連動制につき、半期ごとに決まる。大体通年で4.2か月前後ではないだろう
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
評価・昇給制度:さっきさんざん記入しましたが、評価は年2回、半期ごとに行われます
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はほぼ必ず支給される。ただ、残業時間が規定を越え始めると、休憩時
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:裁量労働ぜすので、本人の実力、頑張り次第で昇給が期待できます。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績に応じた安定的な昇給・賞与がある。年2回のレビュー時に、自らの業績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通サービスソリューション/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に高くもなく低くもなく。無難な給料という感じ。評価制度:基本的には年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
評価制度:基本的には年功序列で昇格していくが、実力に応じてス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 52万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:昇給の評価は年1回実施され、前期、後期の業績目標の達成度によって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 52万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:会社の業績と自部門の業績により、部門ごとの原資配分が決まり、その部門内で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グループ会社のため、未上場企業にしては待遇は良い方だと思う。評価制度:
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回答者: 男性/ ソリューション営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列だと思う若いうちはあまり昇給は見込めない評価制度:年功序列で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列の傾向が高く他Sier全般と同じか少し低め評価制度:実力主義に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 0万円 220万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:主任は20時間のみなし残業あり評価制度:業績に関する定量的な評価と定性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 4万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 210万円
給与制度:各種資格手当あり評価制度:業務によっては不必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:昇進は年功序列昇格に必要な資格さえ有れば、基本的に上の年次の社員から順
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列で役職が上がらないと給料が上がらない。評価制度:個人の能力では
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
評価制度:適切な基準で評価いただいていると
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 12万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
評価制度:完全な年功序列である。月給に関しては、毎年少しずつだが昇給していく。ま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:半期毎に目標設定して上司と面談して決める。半年後、実績を纏めて上司と面
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次が上がるにつれてお給料が上がる。評価制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。係長以上は「裁量労働制」で残業代は深夜休日を除いて「裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回半期の目標に対する評価面接があります。賞与を決める評価なのです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりとした基準に基づいた人事評価をしているため分かりやすい。個人面
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はおおむね納得している。しかし、そこまで高いとも言い切れない。同
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回答者: 回答なし/ Km企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:期ごとの上司の評価が反映され、給与が決定される評価制度:上司と面談、チ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働きすぎて残業規制がかかれば、結果的に給与がさがることになるので、働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給プラス業績期待給の構成になっており、成果をあげ、評価が高くなると
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NECネクサソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ Km企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金、家賃に合わせた住宅補助、新卒者対象の寮に加え、財形貯蓄が存在オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:通勤費はきちんと支払われ、転勤者には住宅補助、独身者向けの寮もある(利
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目14-10長沼ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特に他の会社と変わりはないかと思う。評価制度:基本的には実力... 続きを見る

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