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NECネクサソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:
産休、育休も取りやすく、時短勤務など多様な働き方をしている人が多いと思う。時短勤務者は残業NGな為、決められた時間できっちり退勤することができる。
まだまだ女性の管理職は少ないが、性別関係なく実績で昇格することはできると思うので、これからどんどん女性管理職者も増えてくるのではないかと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:産休育休、産後の時短勤務など利用可能。最近は女性管理職や男性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も実力に応じてきちんと行われており、性差による
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:休暇は性別関係なく、比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めたい、会社としての方針がありますが、男性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:地域によって異なる印象はあるが、女性の管理職登用も増えていると
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回答者: 男性/ ソリューション営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性は休暇がしっかりしているので、そこら辺はあまり気にしなくて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきているが子育てをしながらの時短で管理職は営
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす努力が
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はとりやすく、フレックスなど勤務時間を調整しやす
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:男性目線であるが、決して女性が男性に比べて冷遇されているとは思
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍されて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じると思われます。リモートワークを推進して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:産休後の職場復帰がスムースだと思う。(基本現職に復帰)現在の新
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:産休、時間短縮勤務制度があるので働きやすい。周りに制度を利用し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第三システム事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすいというよりも、平等の扱い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:柔軟な働き方はでき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:福利厚生もいいため、働きやすいと思う。ただ残業も度重なる時もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:職場の雰囲気もよく勤めやすいと思います。産休、育児休暇などが取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:出産・育児等での時短君無の諸制度が整って以降の昇進モデルは、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:本人の能力・意欲があれば管理職への昇進は可能。それなりの人数も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女雇用の差は基本的にない(表向き)で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 回答なし/ Km企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性が管理職になっている例は見ない。しかしながら、育休産休など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。何人もの人が育児休暇を取って、復帰して働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:夜、遅くなることが多いので、その点は結婚したらしんどいかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:NECのグループ企業ですので、比較的働きやすい職場かと思います
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て復帰している女性社員もいるため、働きやすいと感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性比率は少なくない記憶。事務職もいたが、総合職は男女関係なく
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:助成の管理職が少なく管理職の割合は圧倒的に男性が多く男性社会の
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい環境だった。女性スタッフの割合が比較的高く
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