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NECネクサソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
587万円300~1000万円68

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収587万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数68

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
579万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢39.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
608万円
(平均年齢41.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳466万円650万円20
30~34歳523万円720万円9
35~39歳596万円750万円7
40~44歳606万円890万円7
45~49歳790万円850万円5
50~54歳788万円1000万円8

年収分布

(人)
(万円)

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NECネクサソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:良くも悪くも年功序列改善しようとしている風には見えるが大きくボーナスが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 50万円 0万円 150万円
年収 890万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与と賞与は満足する金額をもらえる。残業代も残業時間に応じて受領できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列に近いです。最近は事業部長の判断で、頑張っている人にはボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績に応じた安定的な昇給・賞与がある。年2回のレビュー時に、自らの業績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通サービスソリューション/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に高くもなく低くもなく。無難な給料という感じ。評価制度:基本的には年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
評価制度:基本的には年功序列で昇格していくが、実力に応じてス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グループ会社のため、未上場企業にしては待遇は良い方だと思う。評価制度:
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回答者: 男性/ ソリューション営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列だと思う若いうちはあまり昇給は見込めない評価制度:年功序列で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列の傾向が高く他Sier全般と同じか少し低め評価制度:実力主義に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:昇進は年功序列昇格に必要な資格さえ有れば、基本的に上の年次の社員から順
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列で役職が上がらないと給料が上がらない。評価制度:個人の能力では
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 12万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
評価制度:完全な年功序列である。月給に関しては、毎年少しずつだが昇給していく。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次が上がるにつれてお給料が上がる。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回半期の目標に対する評価面接があります。賞与を決める評価なのです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりとした基準に基づいた人事評価をしているため分かりやすい。個人面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標数字は主に「受注」「受注GP」「売上「」売上GPの4指標で評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自身の成長に伴いある程度は昇給できるかと思いますが、バリバリと働いて給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】年齢に応じて上がるが、取得資格や業績でやや昇給額が違って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約20万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給あるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりとした基準に基づいた人事評価をしているため分かりやすい。個人面
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため契約は1年ごとに更新される。更新時に主に報酬面の交渉をし
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:有給休暇は比較的取得しやすいと思う。評価制度:実力主義というよりコミュ
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NECネクサソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形、社員持株は、グループ会社だけに手厚い。オフ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

2.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:社員寮はありましたが、近年廃止になったそうです。通勤手当は全部出ます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に1回条件面の見直しがあり、1人ずつ詳しく説明しれくれます... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷2丁目20-12渋谷日永ビル 6F
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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