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NECネクサソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 0万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:
入社1~5、6年目までの担当は勤務態度に問題なく指定の資格を取得し、指定の講習に参加し、業務評価に問題がなければエスカレーターのように等級が上がっていく。等級と評価ランクで給与が上がっていく。
担当は基本給+残業代。
主任になると基本給+役職給+主任手当(残業20h/月相当)になるが、裁量労働制の場合残業代はつかない。(深夜手当と休出手当はあり)。裁量労働制適用外とすることも選択可能だが、その場合賞与が下がるためよほど残業している人以外は(裁量労働制適用者と比較して)通年の所得は低くなる。

昇給・昇進スピード:
たまに特例はあるが、主任までの昇進スピードは同期の中でほとんど差はないと思う。
早い人で30代半ばでマネージャー(課長職)になるが、平均で見たら40代前半くらいではないだろうか。
他の会社の平均を知らないが、遅いような気はする。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:働き方改革には積極的な会社であると思う。フレックス制度が導入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:総じて穏やかで真面目な社風。少なくとも自分が経験した部門は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、風通しはよく、管理職も役職なしもフランクに接
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が大きく、自分の部署ではワークライフバランスが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:配属ぶもによるが休出はほぼないです。営業であれば案件により立
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年2回あります。6月は20日で 12月は 10日です。毎年4月に 業績目標
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:休暇については取りやすく、業務の調整がつくかぎりは自由に有給
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:SI費は他社と比較して安価だと思う。中小企業におけるビジネスには優位
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回答者: 男性/ ソリューション営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないのではないかと思われる年齢層が砂時
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:基本給に加え、能力給が加算される。主任は主任手当がみなし残業20時間分
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:自分の所属する部署は、個人の意見を尊重し聞いてくれるためお勧
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。密に仲良くなる社風ではなく、良い仕事上の関
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:研修定期的あり、学べる機会は多いと思う。ただ、受講者は一部の
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:以前は、テーマパークで 社員の家族を招いてのイベントがあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:各個人の裁量によって異なるが、基本的に勤務時間は法令遵守され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:通勤費はきちんと支払われ、転勤者には住宅補助、独身者向けの寮もある(利
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:社風は、まったりとした人が多いイメージ。営業だが、予算が行
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:転勤者には、住宅補助もあり、充実しています。寮がないため、補助金が出た
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:平日は夜8時〜10時まで休暇:基本は土日祝   G
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:良くも悪くも年功序列改善しようとしている風には見えるが大きくボーナスが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:会社としてはチャレンジを推奨し機械も提供してくれている。た
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:システム管理、プロジェクト管理、システム技術、交渉能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス可能なので勤務時間の調整はしやすい。そもそもの休日
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期やプロジェクト状況によっては残業が多く、50~60時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:若手のうちから、周りのサポートを受けながらではあるが、大き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土や機会はそれほどないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:自分の携わったプロジェクトや自分が構築したシステムに対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:全社的に挑戦する方向性だが資本が少ないため避ける人員と工数
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:裁量労働ぜすので、本人の実力、頑張り次第で昇給が期待できます。評価制度
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回答者: 男性/ 情報サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共第一ソリューション事業部第一営業部/ アシスタントマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生制度の満足点:グループの制度としてベネフィットステーションのカフェテリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:住宅補助は整備されているが年齢制限はあります。通勤手当は満額支給されま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:ネットワーク系、基幹系開発、導入、運用事業の弱み:web系の開発、サ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 0万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。等級ごとの評価成績により昇給額が決定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:実家から100分以上でないと住宅手当が出ないです。寮は最近無くなったの
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