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株式会社アイティフォーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:
各部門間の壁は高く縦割りの印象を受ける。但し、全体的なコミュニケーションにおいては良好である。問題は部門間を串刺しにしたプロジェクトが生まれづらく、建設的な会話が少ない。各部が守備範囲を固めている傾向にあり、部門間を跨いだ協力姿勢が少ない。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:社内SNSとしてSLACKを使用しており、他部署の社員とも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:移り変わりが激しい組織体制・コミュニケーション:グループに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:上意下達が基本なので変化に乏しい。最近は昔に比べて柔軟
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事は早くから任させるので経験を積むという意味ではいい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲は普通であるが、最近は忙しすぎるため、コミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事が特定社員に偏っている。最
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアは比較的個人主義的でリベラルな考え方の人が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい意味でも悪い意味でも緩い。営業は少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲が良い同期や先輩後輩はよく飲みにい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時間にルーズな人が多く、締まりのない雰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、8:30~9:00(始
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤怠上の休憩時間に休まない人が多かった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:額面上でいって、よく言って実力主義なんでしょうね若手で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:社会風潮に遅れて追随するのが常例えば、元々はクールビスなんてしな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新しい分野にチャレンジしようとするが、有識者がいない状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】口がうまい人は働きやすいとりあえず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】「パッケージベンダー」を自称しているの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外出中や出先常駐の場合は細かく管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内勤務だと昼休みはあるが食事を取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:タイムカードを兼ねている入退室管理は外部の人が簡単には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:会社という体裁ではなく、個人でプロジェクトをこなしていく風
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:朝弱い人が多かったです。仕事をこなしていれば、あまり細かい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのため、挑戦を掲げてやろうとはしているが、社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:営業マンの権限が強すぎるために、技術部門や総務部門がか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:営業マンの権限がとても強いため、営業マンにとっては自由
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは1時間。でも、休憩場所が
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業推進部

3.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:旧来的な日経企業のカルチャーで、おじさんが中心の社風組織体
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3.6
宮城県仙台市青葉区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
岩手県盛岡市
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を育成するために新技術に挑戦する制度自体はありますが、ど... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目3-7ナビオビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:おだやかな人が多く、話しかけれてくれる。みんなが受け入れてく... 続きを見る
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東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 18F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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