口コミ投稿日:2021年09月14日
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 回答なし/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
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2.9
大阪府吹田市南吹田1丁目5-25NESCO本店ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】施主・当社・下請け会社と、両方からの意見に板...
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3.2
東京都中央区日本橋3丁目4-10スターツ八重洲中央ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若くて、元気があり、体育会系のノリであれば楽しめる会社だと思...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 9F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会を多く与えてもらえるため、成長しやすい環境...
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3.1
東京都中央区晴海2丁目5-24晴海センタービル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:相対的に変な派閥もなく、社員同士仲もよかった。仕事には厳しい...
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3.0
茨城県水戸市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタートは少人数であった為社員同士のコミュニケーションや風通...
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2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目39-8ビオライフハウス 1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:行動が遅い組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいダ...
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2.9
青森県八戸市YSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間と言う概念はないのではないでしょ...
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2.7
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 法人部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは基本的にいいと思いますが、管理職と上手く関係を築...
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3.3
東京都文京区本駒込6丁目24-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:明るく大らかな方が多い印象です。社内ではさまざまな部活動(入...
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3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先によって全く違う。転勤の多い会社なので、多くの人と関わ...
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株式会社ケーネスのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社ケーネスの回答者別口コミ(6人)
- CAD 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年02月12日
- 保守点検エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月18日
- 技術者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月13日
- 営業管理グループ / 次長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月29日
- 技術部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケーネスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理グループ/ 次長
会社側は100%ホワイト企業を目指しているのだろうが逆に苦労しすぎている感がある
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で気楽に楽しむ社員もいる。
ピリピリした雰囲気ではなく業務中も笑い声が聞こえる程
ダイバーシティ・多様性:
特に差別的なトラブルは聞いたことはない。
女性の管理職員が少ないが今後は躍進できるよう会社が取り組んでいる。