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日本NCR株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
670万円370~1350万円55

(平均年齢39.2歳)

回答者の平均年収670万円
回答者の年収範囲370~1350万円
回答者数55

(平均年齢39.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
775万円
(平均年齢42.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
756万円
(平均年齢42.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
612万円
(平均年齢36.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
576万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳460万円650万円11
30~34歳614万円750万円7
35~39歳602万円750万円10
40~44歳721万円876万円5
45~49歳848万円1350万円7
50~54歳750万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本NCR株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 37万円 7万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
似た業種の他社で働く人の話を聞く限りでは、昇給のペースはだいぶゆっくりだと思う。賞与は年2回で合わせて約2か月分。残業代や休日出勤の手当は出る。(グレードが上がると残業代は付かない)

評価制度:
目標設定があり、それをどれだけ達成できたかやマネージャーからの評価次第。ただ、必ずしも厳密に評価されてるわけではなく、マネージャーからの印象で決まっている部分もあると思われる。

口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 49万円 9万円 160万円
年収 750万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年昇給はあるがグローバルでの業績が大きく影響するため、自部署の業績が
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:夏と冬の年2回。給料とは別日に支給される。支給額は人それぞれだと思うが、だ
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:大卒初任給であっても手取りで20万を切らないのはいいと思う。
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:グレードが上がると給料も上がる。同じグレードのままだと昇給額は微々た
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:夏と冬の年2回。基本給1ヶ月分程度なので世間的に見ても金額は低い。給料とは
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:夏と冬の年2回支給される。支給額は2回分合わせても基本給2ヶ月分程度なので
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ PS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列だが、昇給額は極端に低い。そのため、新卒採用者は3年目
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:6月と12月に支給。年俸制のため支給額はあらかじめ決められている。場合によ
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は年1回行われる。11月中旬までに自己評価を提出し、その後マ
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:まだ入社1年目なので給与がどのように上がっていくか知らない。だが実力
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:手当がかなり幅広いため、手当だけで数十万となることも多い。そういう意味
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロフェッショナル・サービス本部/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用者が多く、ほとんど前職の給与をベースに設定されている。したがっ
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:自己評価は11月の上旬までに各自で人事システム上に入力する。その
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は11月〜12月に行われる評価面談で決まる。評価基準はその年
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点・改善点:給与に関しては新卒の中ではもらえている方だと思う。だ
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:定期昇給ではなく、前年の業務実績に応じた昇給となる。評価制度:過去は年
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒で何も貢献できていない段階から、それなりに貰える。賞与は少なく、基
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ ソリューションマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 --万円 --万円 --万円
年収 1350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく人が辞めているので、中途採用には比較的高額なオファーが出ている
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに良い結果を出しても親会社の売上げが良くないと昇給しない。また、
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロジェクトが上手くいっている時は100%以上ボーナスが出る。中途採用
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身の出来映えがものを言う。部署によっては案件を無事に完遂すればインセ
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期的に行われる、上司との評価面談によって決まります。上司との関係性が
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その評価面談ですが、あまりに業務が忙しすぎて、行われないでスキップされ
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の1.5倍とは言いつつも、拘束時間の長さ(時間外労働がコンスタン
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面だけ見れば、同世代の友人と比較すると1.5倍ほどの年収ではあるもの
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口コミ投稿日:2016年10月06日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応外資系なので実力主義かと思いきや、日本法人として100年近い歴史が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総じて悪い。何故ならバブル世代に入社した既存社員との給与にかなりの差が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その年の目標を自らが設定し、それに対しての評価を行います。部署ごとに評
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与はインセンティブ制。年初に決まる目標金額の達成率に応じて賞与が支給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は既存の社員と比べると中途社員の方が数百万も低い。にも関わらず既存
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コストの制約があり中途社員の給与は思った様には上がらない。その年にいく
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ ソリューション部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング/ 部門長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:実力主義で、成果が給与や賞与に反映されている。評価制度:米系企業なので
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:古くからインセンティブ制度が定着している。評価制度:完全実力主義だが担
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較すると低いように感じる。つまり業績に比例しているのか?オ
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日本NCR株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:大卒初任給であっても手取りで20万を切らないのはいいと思う。
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日本NCR株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ CS本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:退職金くらいオフィス環境:特になし会議室は比較的多いの
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回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:ベネフィットステーションは使える。通勤手当は出社したときのみ。住宅補助
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東京都千代田区外神田2丁目3-11
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給額が同業他社と比べ非常に少なく、何年勤務しても上がらない... 続きを見る
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埼玉県熊谷市江南中央2丁目17-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:住宅手当が同業他社の中では手厚い方かと思う。世帯主であれば三... 続きを見る
3.2
東京都中央区晴海1丁目8-12トリトンスクエアZ棟
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:管理職以下はあまり昇給の上がり幅が少なく、仕事の割にもらえな... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番37号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:わたしじしん、アメリカ、香港と海外勤務を経験させて頂き、今な... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1JR横浜タワー 26階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売店勤務
給与制度:初任給にしては高い方だと思う。また、売上に応じて昇給があり、... 続きを見る
2.7
東京都品川区南品川2丁目2-10南品川Nビル 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自己視聴をハッキリしなければ、評価はしてくれない。
皆自分の...
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3.5
東京都板橋区前野町1丁目14-2
商社・電機・電子・半導体
2.8
東京都千代田区外神田1丁目16-9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が安いため、ショップ勤務で残業代とスキル手当で稼がない... 続きを見る
3.1
石川県金沢市西念3丁目1-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスが3回ある所。1年間無事故無違反だと1万が貰える所。... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自己評価から始まる評価制度だが、全く自己評価する必要性がない... 続きを見る

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