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日本NCR株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本NCR株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、日本NCR株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 受発注管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

女性の働きやすさ:
産休制度や育児休暇制度、時短勤務制度があるので、利用されて産後育児休暇後に仕事する女性は多いと思います。また、女性の管理職の人数も近年増えて来ている気がします。そういった意味では女性にとっても働きやすい環境なのではないかと思います。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:かつてから性別関係なく働ける会社であり、結婚後も働き続けている

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回答者：女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:労働時間の長さがネックワーク・ライフバランスを大切にしたい人に

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回答者：男性/ ソリューションコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:数は男性のほうが多いが、女性が少ないと感じたことは無い。役職に

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月02日

女性の働きやすさ:特にカスタマーサポートは、男性が多いことから、女性は働きづらい

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回答者：女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:経営陣に女性はいないが、その下の管

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回答者：男性/ ソリューションマネージャ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:女性はあまり重要視されていないからなのか、配慮されているように

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 担当

2.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:男女な差別はほぼなく、同等の扱いを受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：制度上、平等に見えますが、プロジェクト遂行が精いっぱいで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：休日・深夜勤務でプロジェクトを維持できるので、男性並みの体力が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】売上を稼げる社員なら男女関係無く活躍出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：女性だからと言って処遇の差異は感じません。ただし、休日・深夜も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：外資系企業であり上述した通り女性にとって働きやすい環境である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：アメリカ本社では事業本部長や重要ポストに女性がおり、日本におい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月26日

女性の働きやすさ:実際に働いている周りの人を見ていると、労働環境、条件に男女の差

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:良くも悪くもいずれの社員も他人に興味がないので、余計なことを言

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:男女は全く関係ない。したがって、女性だからどうということはなく

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月02日

女性の働きやすさ:女性は少ないがだからといって働きづらいと感じたことはない。育児

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。休暇は取りや

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回答者：回答なし/ RSD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:差別はないので、良いかも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：IT企業なのでトラブルがあるとやはり遅くまでの残業はぼちぼちあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

女性の働きやすさ：女性の管理職やリーダー職もいました。勤続年数が長いのか落ち着い

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会社名	日本NCR株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.ncr.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目２１－２茅場町タワー

従業員数	650名
設立年	1920年
資本金	11000百万円
代表者	小原琢哉
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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