回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】良くも悪くもブロック毎の組織評価になるため、インセンティブによる高額収入を望む事は難しい。
逆に言えば多少個人の成績が悪くても組織の成績が良ければそれなりの賞与が与えられる。
自分自身はあまりやる気にならなかった。
逆に言えば多少個人の成績が悪くても組織の成績が良ければそれなりの賞与が与えられる。
自分自身はあまりやる気にならなかった。
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回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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