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渡辺パイプ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格の費用を負担してくれるので必ず取った方がいい。

一生使えます。

研修は時々メーカーがやってくれるのでありがたい。

頻繁ではないが。

働きがい:
地域に根差した働き方を希望するなら難しいかも。
定期的に転勤があるので。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:研修に関しては外部のサービスを利用して年に最大2種類受講する
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修は社員さんにはあるかと思います働きがい:働きがいはありま
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:資格取得などの機会もあるが手当はごくわずかである。研修などは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:サービス職ということもあり、良くも悪くも色んな方を相手に営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:新卒は研修が盛んにある。中途は目立った研修はない。上を目指す
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水工

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:年功序列な感じ。金属年数が長い営業の言うことは絶対で、優先的に配送
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:自己啓発支援のようなシステムがあり、会社が定める講座を期限内
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グリーン事業部/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:新卒で入れば研修などは多い。リフトの資格も取らせてくれる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住設事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:すべてOJTです。あたった上長や先輩の人格に左右されます。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住建事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:1年目は多数のメーカー様の研修であったりと研修がたくさんあり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開発部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無いです。メーカーによる商品研修などはあります
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:営業になった後も、定期的にオンラインで新人研修がある。働きが
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格は取らせてもらえますが、必要のない資格を取ろうとする場合
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業職

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:仲介卸業者なので、人間性と精神的には、成長できるかも。研修も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水と住まい/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
働きがい:やはり扱う商材が配管資材、建築資材、住宅設備と「住まい」に関する様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
働きがい:顧客の徹底した御用聞きになることを求められるように感じました。年数が経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業職

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:顧客から学びがあります先輩達含めてみんな仕事に追われているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:リフォームや新築物件関する知識や情報を収集できる。また商品や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:基本的にはコミュニケーションを取らなければならない職種なので
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許をとりに行かせてもらえる点のみ。働きがい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:メーカーショールーム見学など商品知識を身につける研修は多岐に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:仲介卸業者のため、人間性や精神的には成長はできるかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:研修は一年目で多く組まれるが、基本的には営業を経験して実践し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:研修は通信教育があるが、営業所によりそれに取り組める取り組め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:営業としては、身につくスキルが多い 1 商品に関して 扱って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:様々なメーカー研修があり商品知識はかなり得られる環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:根っからの体育会気質な業界のため、しっかりとした教育カリキュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:大手なので色々な人がいる為、学べる環境ではあると思います。取引先も多い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:営業として受注から納品まで一括でやるので、一通りは学べる。ま
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回答者: 男性/ 配送(セールスドライバー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:扱っている商材が非常に多いのが売りの会社なので、商品を覚える
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:荷物を移動させるためのフォークリフトの研修は為になると思う。
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業課長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:若手はキャリアアップの研修制度が確立されており通信教育制度を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼない。eラーニングなどもあるがこれはなかば強制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
働きがい:水回り商材や、建築商材などその他さまざまな商材を専門的に販売、流通して
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