同じ業界の企業の口コミ
3.6
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社員同士が仲良く働いていそうだと予想していた。入社し...
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3.3
東京都大田区中馬込1丁目3-6
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブマッチでの入社のため、大きなギャップがなく働けている。...
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3.4
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル 9F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:長く務めることは中々難しいのではないか。...
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3.2
東京都千代田区神田司町2丁目3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと、入社後のギャップについては特になし...
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3.1
東京都港区西新橋3丁目7-1ランディック第2新橋ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:複数の会社が集まった会社で元所属していた社風がまるで違ってい...
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3.2
東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実績ではなく、社内営業の上手さに左右される。いかに人間関係を...
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4.0
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 51F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅なので自分のペースで仕事ができる反面、自分で判断したり、...
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3.3
東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼほぼ予想通りでしたが、女性上司は相性がありました。...
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3.1
東京都東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証
入社時の期待と入社後のギャップ:計画的に効率良く業務を行なう仕組みが整っていると思っていた。...
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3.2
大阪府都島区東野田町4-15-82NTT西日本研修センタ本館3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:行き当たりばったりで問題解決。問題が起こるが該当者も、周囲が...
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グラフテック株式会社のカテゴリ別口コミ(72件)
グラフテック株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月28日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年03月14日
- 国内営業部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月07日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月21日
- 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年10月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グラフテック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
■入社時
無借金の堅実なホワイト企業
□入社後
ホールディングスに買収された無借金なだけの企業。零細企業を買収してスタートアップをグラフテックに担わせることが多いです。もちろん資本はグラフテックから捻出。
誇りを持って務めて来られた方達が良くわからない仕事をさせられてモチベーションが下がる傾向にあります。