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グラフテック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:
トップシェアであること。

事業の弱み:
平衡産業ないし今後斜陽産業になりかねない業界。

事業展望:
本社から事業が子会社や関連会社に移管されているため、新規事業を意識しなければ成長しない。しかし人員も年々減っているので新規事業にさけるほどのリソースが多くはないことも懸念点。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:Cutter業界・Instrumental業界共に高いシェア率を持っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:ニッチな業界に強み事業の弱み:新規製品が生み出されないこと事業展望:
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業展望:若手社員が全く浸透しておらず、離職率は高い。会社としても若手の育成には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
会社の安定性:メイン商材であるカッティングマシンは、業界のスタンダードとなってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:"常に各部署に、変化と改善を求め、そのためのサポートをしてくれており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員の方を積極的に正社員に登用する制度があり、対象となった方に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在、主力としている事業が今後拡大する見込みがない市場を対象にして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:あまり規模の大きくない市場に特化した会社のため、事業を通じた社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主力事業の対象市場が拡大する見込みの薄い市場であるため疑問が残り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社として、社長自ら、朝礼でも言って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務の効率とか生産性を上げるとかの提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】苦手な役職者がおり、難しい課題を押し付けられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】色々な会議があり、その中で役職者の性格、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】課長職になると個人の裁量がありますが、基本はその上司(部
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