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理研ビタミン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。理研ビタミン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。ライトハウスは、理研ビタミン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:
全般的に穏やかで風通しの良い社風だと思われるが、直属の管理職によって雰囲気は大きく変わる。
風通しの悪い上司に意見する場合は相当な覚悟と準備が必要。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、対面、Web会議、電話等で直接コミュニケーションを取っていれば容易。
上司とは概ね話しやすいと思うが、直属の管理職によって雰囲気は大きく異なる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性について研修が行われており、マイノリティの受入れに大きな問題はなさそうである。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:部署やグループによって雰囲気はだいぶ異なると思いま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:風通しは勤続年数の高い人ほど良いと思います。これは他社でも

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術グループ

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社、社風を感じる。ある意味でみな落

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:保守的な会社であり、良く言えば確実、悪く言えば成長性にかけ

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回答者：男性/ 加工用食品営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:真面目である組織体制・コミュニケーション:営業と間接部門の

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回答者：男性/ 改良剤開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品改良剤開発部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:古い昭和の会社のような風土。ダイバーシティ・多様性:色々と

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:あまりガツガツしておらずゆるい雰囲気だと思います。現状維持

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:年功序列の色が強く、管理職手前までの昇格・昇給はほぼ年齢と

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割りの組織であり、他事業との交流はほと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:基本は年功序列で昇給のタイミングも決まっているため、社員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業理念の浸透：食品事業をベースして、食品用添加剤、化学品向け添加剤と事業領域を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達な雰囲気はあるものの、危機感が薄いのか、挑戦的

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：法令遵守は本社から末端まで根付いていると思う。当たり前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：事業部で事業内容が大きくことなるが、事業部内での縦組織

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：あくせくしておらず、また組織内での風通しは良く、上下関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：組織内での上下関係は、コミニケーションも良く、意見も言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：組織の風通しがよく、コミニケーションも取りやすい雰囲気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：言葉使いなどでは、若干体育会的な雰囲気の残る組織風土が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

企業理念の浸透：会社が社会で望まれる存在になるため、何が必要なのかを教えてもらっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:社風：部署にもよるとは思うが、飲み会の文化は割と根強かった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:大企業であり保守的で良い部分も悪い部分も変わらない。幹部が

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回答者：女性/ 受注/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士よくコミュニケーションを取っていたと思いま

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会社名	理研ビタミン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.rikenvitamin.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１丁目６－１

従業員数	934名
連結従業員数	2284名
設立年	1949年
資本金	2537百万円
代表者	山木一彦
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	737万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1016件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(648件)
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