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理研ビタミン株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品素材開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:
食品事業、食品改良剤事業、ヘルスケア事業と幅広く事業を展開しており、コロナ禍においてもリスクヘッジが出来ている。顧客も一般消費者から企業まで多岐に渡っており、様々な提案が出来る。技術力が高く、原料も保有しているので、ただ配合するだけの単純な開発にはならず、他社との差別化がし易い。自社原料を持っている為、コスト面でも勝負しやすい。

事業の弱み:
マーケティングが弱く、特に食品事業のNB品は売上が年々下がっている。ドレッシングはキューピー、顆粒だしは味の素と、競合他社が強すぎる故に、二番煎じになっている。画期的な企画もない為、昔の商品で飯を食っている感じがある。今働いている方も危機感を持っている方は少なく、10年後は大丈夫でも、20年後は衰退している可能性は高い。事業間の繋がりが弱く、良い技術や原料はあるのに、それを使いこなせていない。経営やマーケティングのスペシャリストを外部から誘致した方が良いのではと思ってしまう。

事業展望:
少なくとも食品事業は、このままだと衰退するしかない。OEMでは限界があるため、新たなヒット商品を出さないと厳しい。また、改良剤のように海外で勝負できる商品や、プラットフォームを構築する必要がある。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品素材開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 3万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:大卒初任給は20万、院卒初任給は21万5千円程度と一部上場企業にしては
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回答者: 女性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:働いている雰囲気を見ると、部署にもよると思いますが、有給消化は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思います。休日出勤も基本的
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 4万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列で上がっていく。評価次第で賞与が増減したり、昇格スピ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:全般的に穏やかで風通しの良い社風だと思われるが、直属の管理
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:それぞれの事業が独立しており安定しています。事業の弱み:基礎研究が十
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回答者: 男性/ 工場ラインオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的に推進している。自己啓発でスキルを増
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年数に応じてそれなりに昇給していきます。また、労働組合交渉によるベアで
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:基本残業もなくゆるく働きたい人にはおすすめです。有休も基本的
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:部署やグループによって雰囲気はだいぶ異なると思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間。残業は概ね少ないと思われる。休暇は非常
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術グループ

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社、社風を感じる。ある意味でみな落
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:工場で勤務しているが、作業着への着替えの時間も労働とみなして
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収に対して賞与の割合を大きい。賞与は年2回ある。手当は他の企業並み、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:保守的な会社であり、良く言えば確実、悪く言えば成長性にかけ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場:総務、本社;システム/ 企画主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年齢が主、評価で賞与に多少の差、課長等級になると年1000万となる。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:食品事業以外にも改良剤等々業務の幅が広いこと。事業の弱み:食品事業全
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場:総務、本社;システム/ 企画主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:抽出技術、販売経路、市場のあらゆる階層、不況に強い、事業の弱み:頭脳
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術グループ

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にはそこまで残業もなく、ワークライフバランスは取り易い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や担当先による。担当先によっては土日の業務や接
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。安く良いところに住めます。転勤経験があればず
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されており、製造でなければある程度柔軟
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人によりますが、ホワイト企業に分類され
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:食品に対してお客様との調和を測りながら製造、開発を行
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:一部の職種は在宅勤務が週2~3日可能であるが、工場に付属して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:休憩は1時間です。有給も上司に報告すれば、スムーズに取れるか
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回答者: 男性/ 改良剤開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品改良剤開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 4万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列制であり、年数と等級によって上がる評価制度:基本、仕事をしてい
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回答者: 男性/ 加工用食品営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:真面目である組織体制・コミュニケーション:営業と間接部門の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:海外にも関連会社があり、売り上げは伸びている。そのため、グローバルで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:転勤者への住宅補助は手厚い。9割負担をしてくれるが、転勤者でない者への
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
働きがい:それなりの規模の上場企業なのでISOなど食品安全の仕組みはしっかりと練
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは勤続年数の高い人ほど良いと思います。これは他社でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列のため若手の給料はかなり少ない。賞与は多いがベースの給料が低い
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術グループ

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:転勤者に対する手当、借上げ社宅等はかなり充実している。社員持株会あり、
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