3.3

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株式会社リコーの平均年収は746万円、年収範囲は250～2000万円です（140人の正社員の回答）。

株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを184件掲載中。

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株式会社リコーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
746万円	250~2000万円	140人

（平均年齢41.6歳）

回答者の平均年収	746万円
回答者の年収範囲	250~2000万円
回答者数	140人

（平均年齢41.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	693万円（平均年齢42.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	805万円（平均年齢43.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	707万円（平均年齢40.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	747万円（平均年齢40.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	738万円（平均年齢41.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	516万円	700万円	25人
30~34歳	617万円	730万円	18人
35~39歳	682万円	1100万円	19人
40~44歳	785万円	1200万円	22人
45~49歳	813万円	1000万円	17人
50~54歳	869万円	1500万円	10人
55~59歳	947万円	1800万円	20人
60歳以上	1143万円	2000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リコーの口コミを探す

回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ R&D

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
年功序列感が強い。いきなり給料が大幅にUPすることはまずない。売上のほとんどが主力製品に頼っている状況のため、ボーナスが製品の売上に左右される。
福利厚生は面白い。年間12万円分のポイントが支給され、自己啓発や宿泊代などに充てられる。

評価制度:
ジョブ型制度を採用してから少しずつ変わってきているが年功序列感がまだまだ強い。昇進や昇給のジャンプアップは期待しない方が良い。実力があれば上がっていくという感じではない。

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

評価制度:JOB型人事制度に変更された。変更前もそうであるが、昇進・昇格の基準は

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回答者：男性/ 規格遵守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルプロダクツ/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	35万円	15万円	140万円

年収	720万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇格しないと昇給は頭打ちになる。評価制度:能力次第で早くに昇格できる可

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回答者：男性/ 資材購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	245万円

給与制度:期初に組織職と面談し、目標を握ったうえで、期末にその内容についてアピー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通サービス事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は3年目まではほとんど一律。賞与は業績及び、その部署の成績次第だが

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入社して最初は年に1万円程度昇給があります。昇格がないと基本的に昇給率

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア　設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	2万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回。以前は各種手当が別途支給されていた

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的には年功序列ではあるが脱MFPビジネスを図るため、経営層の若返り

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:昇給は、ジョブの上限まで行くと上がらなくなる。賞与は各ジョブにて金額が

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回答者：男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	7万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:比較的安定した昇給、賞与である印象。逆に言うと職種にもよるとは思うが、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:昇給は毎年1回　ジョブの上限までいくと昇給しなくなる。、賞与は夏（7月

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	100万円	0万円	300万円

年収	1800万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:賞与は年2回で業績と個人成果に基づいてフェアに支給されると思う。昇給も

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	55万円	10万円	250万円

年収	900万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与は高く、成果に応じて頂ける。評価制度:実力主義が増えてきた様子は伺

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給料はあまり高くありませんが、毎年緩やかな昇給があります。また赤字にな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	5万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

賞与:階級毎に大ききく異なるが、各階級内でもポイント制度が設けられており、評価次

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業代は支払われるが、部署によっては残業が制限されているため、残業代は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	8万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は同業他所と同等かそれ以上もらえていると思う。今は資格手当などがな

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与はJOBによって決まります。賞与はその期の評価によって決まります。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究所/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	7万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:リコー式ジョブ型なるものが導入された。従来よりもグレードの分け方がざっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特にこれといった特徴はなく、一般的な企業と同じくらいかと思います。評価

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:給与水準は、全体的には良いと思う。ベネフィットワンのポイントが年間12

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	33万円	5万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	155万円

給与制度:従来は年功序列型の昇給制度であったが、近年になりジョブ型の雇用制度が導

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	65万円	20万円	200万円

年収	1100万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給＋手当＋残業、賞与は年２回。2022年度から給与制度がわかる。こ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:昇級は微々たるものです。また、かなりまえに、業界水準より高いからとい

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職ごとに給与のレンジが決まっており、長く同じ役職にいるといずれ上限に

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:今年から手当がなどがほとんどなくなり、給与内容の基本給に占める割合が高

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与はグレードにより頭打ちがある。賞与は管理職に対してはプラスアルファ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:2022年度からジョブ型へ移行したが、属人的な運用に終始しており、本来

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
876万円	58万円	13万円	180万円

年収	876万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給が低く設定されており、残業規制がかかると収入が大きく下がる。評価

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:評価が芳しくなくても、若いうちから給料は上がりやすい。そのまま昇格しな

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回答者：男性/ その他化学、素材系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎月の給与と年2回の賞与がある。評価制度:期初に上司と面談して今期の目

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:ジョブ型を謳っているが、基本は能力や経験ではなく上司との関係性でポジシ

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回答者：男性/ 法務知財/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:最近評価制度が変更されて昇進昇格することが厳しくなったと思いますポスト

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	43万円	3万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年に3000～10000円程度。給与テーブルが開示されておらず、

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	55万円	9万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は半年毎の評価によって決められているが、評価基準が曖昧なので正当な

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株式会社リコーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

福利厚生:退職金、子供手当、寮、財形、持株会など。オフィス環境:基本フリーアドレ

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

福利厚生:退職金あり。住宅補助なし。独身寮(社宅。30歳まで)あり社員持株会あり

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3.6

愛知県名古屋市瑞穂区

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:オープンだと思います。もちろん、いきなり2階級特進とか、ジャ... 続きを見る

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セレスティカ・ジャパン株式会社の年収・給与

2.8

宮城県千代田区三崎町２丁目７−１０帝都三崎町ビル６階

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:月によっては残業がかなりあるので、残業をたくさんすれば、それ... 続きを見る

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秋田エプソン株式会社の年収・給与

3.4

秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

年収・給与の満足点:自己で評価シートを記入してから上司との面談があるので、評価シ... 続きを見る

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東京都千代田区麹町5丁目1-1

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:面接で一般事務なので、年収で300万円といわれました。実際、... 続きを見る

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富士通コネクテッドテクノロジーズ株式会社の年収・給与

2.9

神奈川県川崎市中原区上小田中４－１－１富士通川崎工場内

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:元富士通ということもあり、他社同格の企業に比べると月給は良い... 続きを見る

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株式会社ラポールスターの年収・給与

4.0

東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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Apple Japan合同会社の年収・給与

4.0

東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　５１Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:休みがしっかり取れる。基本シフトだが、休日の日数はカレンダー... 続きを見る

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株式会社ユピテルの年収・給与

2.8

東京都港区港南16-31

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:評価制度が曖昧で非常に不透明な部分があります。また、どれだけ... 続きを見る

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コイト電工株式会社の年収・給与

2.9

静岡県駿東郡長泉町

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価・昇給制度:評価・昇給は年に一度実施。部署によってはフィードバック等があ... 続きを見る

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華為技術日本株式会社（HUAWEI）の年収・給与

3.7

東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアウエストタワー　１２Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収については、十分に満足していました。KPIを達成すれは、... 続きを見る

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１丁目３－６

従業員数	10280名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135364百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リコーの平均年収は746万円、年収範囲は250～2000万円です（140人の正社員の回答）。

株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを184件掲載中。

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(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(639件) 平均年収（正社員） 678 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	693万円（平均年齢42.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	805万円（平均年齢43.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	707万円（平均年齢40.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	747万円（平均年齢40.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	738万円（平均年齢41.4歳）

株式会社リコーの年収・給与

株式会社リコーの年収データ

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年齢別平均・最高年収

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