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株式会社リコーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:
男女関係なく育休取得が会社から促されている。社員の雰囲気としても育休に前向きな方が多く、育休産休は取りやすい雰囲気だと思う。また、育休をとったからと言って昇給しづらいといった話も聞かない。
全社的に人材に力を入れていることを感じており、全社的に社員を大切にする風潮がある。

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:休暇は男女問わず取りやすい。休暇の理由を根掘り葉掘り聞かれるこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:ハードの設計部署には女性はほとんどいない。ソフト系や本社勤務の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:生理休暇もあります。女性の管理職とうようにも力を入れています。
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。有給:すぐに取れる。特に理由なども聞か
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:女性がライフイベントを乗り越えるための手当は厚くなっている。育
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多く、産休や育休制度も充実している為、女性
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:最近では意識して女性マネジャーや女性経営陣も増やしているし、福
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、GWや夏休み、正月休みなどは皆さん有給を使っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通サービス事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:営業職に限っては女性の管理職は少ない。一方で、管理系の部署だと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない。最近多くしようとしているが、管理職を
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回答者: 男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:勤務形態を柔軟に選択できる点、育休、産休含め休暇が取りやすい点
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり多くはないと思いますが、女性が管理職になり
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回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を数値目標を定めて推進している。まだまだ不足し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。子育てに理解がある。基本的には女性を管
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:大変働きやすいと思います。ただ、仕事バリバリやりたい人にとって
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:産休制度や復帰後の時短勤務も選択できるので、子育てや介護のある
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回答者: 男性/ 基板回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職を育てようとする取り組みがある。交流会やセミナーも
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが増えている女性が働きやすい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:育休なども取りやすく、職場復帰もしやすい環境であると思われます
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回答者: 男性/ エレキ設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:助成の管理職も多く、年休行使も推奨し休暇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:育休や早帰りはしやすく育児はしやすい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:子育て支援が充実しているよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も増え
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育休復帰後は、時短勤務が活用でき、特に最近は
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だからと、差別されたり、嫌な仕事を押
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:多くの女性が産休育休をとって復帰しています。それに対して批判的
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は意識的に行われている。また産休や育休をとって継
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性を優先で管理職に上げる制度(オープンになってるかわかりませ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:多くの女性社員が活躍しており、働きやすい会社と言える。産休や育
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:男性も含め休みがとりやすい環境で、育休をとっている人も多い。女
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはしっかりしているので、家事育児にも時間が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:育休制度や、時短勤務など女性にとってはかなり働きやすいのではと
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回答者: 男性/ 精密機器開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オフィスプロダクツ開発本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:開発現場にも女性が増え、また同じ能力であれば管理職にも上がりや
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回答者: 女性/ せいさんかんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって、かなり働きやすい会社だといえます。育休を取るこ... 続きを見る
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