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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：部署によっては上司や部署がきっちり仕事を割り当てて成長をさせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署ごとの裁量が大きく与え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：入社当初と大きく話が違い戸惑いましたが臨機応変な対応の重要さや困難な事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】入って2週間で別の部署に異動になってしまい、目標の立て

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一見すべて自由に見えたが将来を自分一人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：お客様起点てビジネスを推進してしる会社だが、最近は、世の中のためになる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年12月02日

教育・研修：教育、研修は比較的充実していると思います。社内の昇進や年齢ごとの研修

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回答者：男性/ プロセス開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:社内研修制度、自己啓発系の講習会などは定期的に開かれている。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：新規事業系はとてもやりがいがあった。世にないものを生み出す、という気持

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は外部機関にて行なっている。働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：前例主義や事なかれ主義が蔓延しており、優秀な若手はフラストレ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：e-learningと呼ばれる、外部委託のインターネットを介

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：生産系の管理システムは、損失に直結するので、なかなか停止、修正、再稼働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：10年以上前から目標管理制度を導入している。期初に今期の目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：インフラの管理対象のグループ会社員が2万人を超えているため、イントラネ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをあまり目指

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新人研修の後も、3年目研修、30歳研修など多くの研修がある。また技術

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修やe-ラーニングや資格用の研修など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：【目標の決め方】会社のミッションと目的を踏まえ、部署ごとに組織ミッショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：45才前後で、キャリアアップに年齢制限がかかるため、以降は如

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新人研修は半年近くかけて教育されるが、そこで学んだことが、その後の配

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:ペーパーレス化がコロナ禍で予想よりも早く進んでビジネスモデル

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発

3.4

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:研修も整っており、社会人としての一般的な業務のやり方は身に付

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回答者：男性/ サービス企画スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:やれ気があれば、なんでもチャレンジできる環境は与えられている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：教育制度は充実している。資格、階層別教育に加えて、グループ内で各種の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：年数、役職に応じた研修は、真面目に受講すれば転職時にも有用な内容だと

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回答者：男性/ システム企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:資格手当は一般並みと思われる。若いときは、研修が頻繁にあるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：教育には力を入れていると感じます。入社年数や、役職に応じて必ず受講が

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:現在はわかりませんが研修制度は充実しておりしており、新入社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：教育体系はあり、色々な研修があります。３０歳、４０歳、５０歳の節目に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署の業務の範囲内であれば、割とやりたいことをやらせて貰える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちから責任を持ってやることができ大変やりがいがあると思います。や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社が大きいのでやりたいことがあれば社内で異動もでき色んなことにチャレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：リストラで、一時期騒がれましたが、まだ続いています。評価制度の改正など

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教育・研修:【教育風土について】ポジション的に先輩はいませんでしたが、周... 続きを見る

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１丁目３－６

従業員数	10280名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135364百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

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