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株式会社リコーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
様々な部署があり他部署のことは分からないが、風通しは良くない。上下も横も自分のことばかりで、話が進みにくい。挑戦する機会はあまりない印象。

組織体制・コミュニケーション:
話しにくいということはないが、似たような打ち合わせが多い上に、決めない、決まらないということが多い印象であり、延々と内向きのためのやり取りを繰り返している印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
特に無い。

回答者: 男性/ 規格遵守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルプロダクツ/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:発言の場はいくらでも自分の意欲次第でできるが、お金がかかる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:若手でも意見を軽んじられることはなく、風通しのいい雰囲気を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通サービス事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を挙げればいくらでもできる。また、風通しの
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回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:陰険な人がいない。パワハラは非常に嫌悪し、排除する社風です
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。挑戦できる機会は上司によって異なる印象
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:社内公募などあるので、やりたい仕事があれば挑戦をする機会は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:会社全体としては、挑戦する機会を与えようとしています。組織
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。既存事業は重厚長大な仕組みがあって、少し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:自由ではある。年齢、性別関係なく自分次第で色々な業務を熟す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自由に仕事に取り組める事。力を入れてやるやらな
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回答者: 男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い印象だが、新規事業に対しては少し風当たり
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:各部門と連携しやすい雰囲気がある風通しは良い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:比較的人にやさしいと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン形態。上からやるべきことが降りて来て
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:自由な社風です。新しいことも提案すればやらせてもらえます。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の大企業カルチャー。日々会議準備や資料作成のた
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:手を挙げればいろいろな挑戦は可能。風通しも問題ない。組織体
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:基本的に個人に責任を負わせることがない。組織としてすべて合
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:環境経営を謳い、工場、事業所、製品などにそれら思想が反映さ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨しているが、基本的に保守的。バリバリ頑張りたい人
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回答者: 男性/ 精密機器開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オフィスプロダクツ開発本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:中途採用社員が多く、基本的に個々の能力で自律的に仕事をして
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:自部署のことばかりで、あまり風通しが良くないところはあるよ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:おちついた保守的な雰囲気がある。ガツガツした人が少ない印象
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:希望すればチャレンジの機会は多くある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:オープンであり、自由に感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:やりたいことにチャレンジさせてもらえる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを重視する傾向にあり、商品開発の際も様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:人を大切にする。誠実でいわゆる良い人が多い。企業理念として
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:人が良い人が多い。ただそれをぬるく感じる若手もいるようだ。
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:・のんびりしているが新しいことへのチャレンジのスピード感、
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:働きやすい。親切、面倒見が良い。ボトムアップ組織体制・コミ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:自発性を重んじ、チャレンジを推奨組織体制・コミュニケーショ
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