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株式会社リコー

株式会社エディオン

株式会社リコーと株式会社エディオンの比較

株式会社リコー

3.3
(回答:262人)

株式会社エディオン

3.0
(回答:299人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.6/2.8
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/3.4
  • 実力主義
    3.1/3.3
  • 活気のある風土
    3.0/2.8
  • 20代成長環境
    3.2/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.2/3.0
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.6

株式会社リコー

株式会社エディオン

平均年収 (正社員)

745万円
(平均年齢39歳)
394万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

24時間
25時間
70%
年収・給与の納得度
58%
79%
勤務時間の納得度
62%
89%
休日・休暇の納得度
68%
77%
職場の人間関係の満足度
68%

株式会社リコーの年収

株式会社エディオンの年収

回答者の平均年収

745万円

(平均年齢41.6歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円

回答者数

139

(正社員)

回答者の平均年収

394万円

(平均年齢32.5歳)

回答者の年収範囲

180~800万円

回答者数

192

(正社員)

回答者の平均年収

745万円

(平均年齢41.6歳)

394万円

(平均年齢32.5歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円
180~800万円

回答者数

139

(正社員)

192

(正社員)

株式会社リコーの口コミ

回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:転勤者には転勤補助がある。通勤手当はある。持株会もある。住宅補助以外で
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:エフェクティブワーキング制度なるものがあり、7:00から20
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:様々な部署があり他部署のことは分からないが、風通しは良くな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく育休取得が会社から促されている。社員の雰囲気として
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:最近は資格取得の支援や研修も充実しているがそれが業績につなが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:大企業であるが故に福利厚生等生活面でも安心して働く環境が準備されている
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回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:これまでのOA機器メーカーとして築いてきた光学技術と顧客。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価制度:JOB型人事制度に変更された。変更前もそうであるが、昇進・昇格の基準は
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株式会社エディオンの口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:最低3年勤めて退職金がでる。会社都合の転勤であれば、多少住宅補助が出る
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:働く部署により異なるだろうが、店舗なので勤務時間は定められた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:量販店のため、やはり、売り上げを上げることを重視している、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:昔は女性がリーダーや店長になることも見られたが、近年は店長や上
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は家電アドバイザーなどの資格には手当があります。
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回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流サービス部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べると、コストの削減の目的もあると思う
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:家電だけでは生き残れないとリフォームにも力を入れている。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度昇給があります。勤続年数が長くなれば長い分だけ増えていきます。
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3.4

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