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株式会社リコー

株式会社マイナビ

株式会社リコーと株式会社マイナビの比較

株式会社リコー

3.3
(回答:262人)

株式会社マイナビ

3.5
(回答:948人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.6/3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/3.3
  • 実力主義
    3.1/3.8
  • 活気のある風土
    3.0/3.7
  • 20代成長環境
    3.2/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.2/3.2
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.8

株式会社リコー

株式会社マイナビ

平均年収 (正社員)

745万円
(平均年齢39歳)
503万円
(平均年齢29歳)

残業時間(月間)

24時間
37時間
70%
年収・給与の納得度
70%
79%
勤務時間の納得度
72%
89%
休日・休暇の納得度
86%
77%
職場の人間関係の満足度
78%

株式会社リコーの年収

株式会社マイナビの年収

回答者の平均年収

745万円

(平均年齢41.6歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円

回答者数

139

(正社員)

回答者の平均年収

503万円

(平均年齢29.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

750

(正社員)

回答者の平均年収

745万円

(平均年齢41.6歳)

503万円

(平均年齢29.3歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円
250~1050万円

回答者数

139

(正社員)

750

(正社員)

株式会社リコーの口コミ

回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:転勤者には転勤補助がある。通勤手当はある。持株会もある。住宅補助以外で
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:エフェクティブワーキング制度なるものがあり、7:00から20
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:様々な部署があり他部署のことは分からないが、風通しは良くな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく育休取得が会社から促されている。社員の雰囲気として
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:最近は資格取得の支援や研修も充実しているがそれが業績につなが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:大企業であるが故に福利厚生等生活面でも安心して働く環境が準備されている
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回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:これまでのOA機器メーカーとして築いてきた光学技術と顧客。事業の弱み
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列感が強い。いきなり給料が大幅にUPすることはまずない。売上のほ
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株式会社マイナビの口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:エリアによって異なるか、地域手当が支給されており、地域手当が住宅補助に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就職情報事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は基本的にカレンダー通り有+休業日がある。有給が入社
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:拠点にもよるとは思いますが、全部署風通しは良く、活発にコミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:部署や上司にもよると思うが、私の部署は比較的休みは取りやすい。
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回答者: 男性/ 転職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:入社2年、3年でも評価されれば役職をあげることはできるが、所
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性を高められる職場と思っていたが、基本的に管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:新規開拓や顧客との繋がりで多方面に関係性を構築することができます。法
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:事業部が違えば別会社レベルで状況が違うので、あくまでも自分の在籍してい
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キャリア入社の場合は、頭金など自分で支払いする必要があるが、その後転勤になったら会社が契約し借上げ社宅扱い...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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平均年収万円
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給与制度:
階級が別れており、新卒入社の場合はPXからスタートする。
PE2までは遅かれ早かれ誰でも上がれるが、部署や上司によって3~4年で上が...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
透明性とコミュニケーションの向上: 社内情報の透明性を高め、経営陣とのコミュニケーションを改善することで、社員が経営方針や変...

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勤務時間・休日休暇:
単発の夜勤派遣バイトで行っただけなので、正直なところは会社内の詳しい事はわかりません。
ただ私が行った時のように、毎日初め...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
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年収・給与 について

給与制度:
新卒として入社。4年目以降は店責を任されていましたが、役職手当が1万~2万だけでしたので入社時とほとんど給与は変わらなかったです。...

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3.4

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

モデル年収:
定期入社して6年くらいは、どんなに努力しても、たいして昇給しない。同期入社の同僚とは横並び。 決まった昇給しかしない。 その後、...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
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バウ...

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3.1

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部署によっては部員同士の調整が必要。
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社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
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成長・働きがい について

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