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株式会社リコーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
745万円250~2000万円139

(平均年齢41.6歳)

回答者の平均年収745万円
回答者の年収範囲250~2000万円
回答者数139

(平均年齢41.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
693万円
(平均年齢42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
802万円
(平均年齢43.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
707万円
(平均年齢40.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
747万円
(平均年齢40.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
738万円
(平均年齢41.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳516万円700万円25
30~34歳617万円730万円18
35~39歳670万円1100万円18
40~44歳785万円1200万円22
45~49歳813万円1000万円17
50~54歳869万円1500万円10
55~59歳947万円1800万円20
60歳以上1143万円2000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リコーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価制度:JOB型人事制度に変更された。変更前もそうであるが、昇進・昇格の基準は
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 規格遵守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルプロダクツ/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 35万円 15万円 140万円
年収 720万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格しないと昇給は頭打ちになる。評価制度:能力次第で早くに昇格できる可
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社して最初は年に1万円程度昇給があります。昇格がないと基本的に昇給率
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 7万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:比較的安定した昇給、賞与である印象。逆に言うと職種にもよるとは思うが、
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 5万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
賞与:階級毎に大ききく異なるが、各階級内でもポイント制度が設けられており、評価次
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は同業他所と同等かそれ以上もらえていると思う。今は資格手当などがな
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究所/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:リコー式ジョブ型なるものが導入された。従来よりもグレードの分け方がざっ
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 33万円 5万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 155万円
給与制度:従来は年功序列型の昇給制度であったが、近年になりジョブ型の雇用制度が導
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職ごとに給与のレンジが決まっており、長く同じ役職にいるといずれ上限に
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はグレードにより頭打ちがある。賞与は管理職に対してはプラスアルファ
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価が芳しくなくても、若いうちから給料は上がりやすい。そのまま昇格しな
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 9万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は半年毎の評価によって決められているが、評価基準が曖昧なので正当な
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:世間と比べ、高い傾向にあると感じます。多くを求めなければ管理職にならな
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:他の競合他社に比べても同等かそれ以上もらえていると思う。ボーナスは多く
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ エレキ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:月の給与と賞与に組織職手当あり資格手当あり住宅手当は30歳未満と転勤者
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:資格ではなくジョブに対して対価を支払うジョブ型人事制度に変更された。こ
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の売上や利益を考えると貰っている方なのではないかと思われる。コロナ
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
984万円 720万円 0万円 264万円
年収 984万円
月給(総額) 720万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 264万円
給与制度:給与は毎年4月に更新される同業他社と比較して見劣りしないよう調査してい
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 基板回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 20万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇進、昇格制度は疑問が残る。実力のある若手やチャレンジしたい人が昇格し
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 28万円 15万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料は高めだと感じます。コロナの影響で業績が大きく下がった時はボーナス
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:ボーナスは平均すると年間4.5ヶ月分程度。評価制度:2022年から人事
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一般的な制度です。資格により手当がつきます。資格で給与上限が決まります
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次で昇給していく。AS、SP、SSといった階級があり、SPに上がるに
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇級していくが、階級で上限が決まっているので、それまでに上がってい
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 生産性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:会社の規模あ大きいだけあり、福利厚生面はしっかりしている。職場が開発職
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:労働組合がないので、会社側と社員側の協議で決める。経営状況により適正に
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

3.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は大手企業の中でも多い方だと思います。毎年の昇給額も良い方だと思い
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度上の階級になると年齢は関係なくなるが、10年目あたりまでは年功
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも、なんだかんだ言っても普通の日系企業なので実力主義云々の話
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて仕事の質、量を考えると緩すぎるくらいに良いと思います。
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の評価を面談の場できちんとフィードバックしてもらえる。PDCAを回
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は整っているように思いますが、エンジニアは優遇されておらず、専
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ある程度、この人が上がるかなと思う人が上がっている感じがしますが実力主
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:<昇給について> 最近昇給にメリハリがついており,評価されれば年1万円以
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株式会社リコーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:退職金あり。住宅補助なし。独身寮(社宅。30歳まで)あり社員持株会あり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助はない 役職手当がある 寮はないが借り上げ可能退職金はあるが多
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3.3
東京都千代田区九段南4丁目7-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:夏の賞与は多いが、冬の賞与は少ない。手当は一通りそろっており... 続きを見る
2.8
宮城県千代田区三崎町2丁目7−10帝都三崎町ビル6階
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:ボーナス前に直属の上司との面談があるが、特に何か基準を示され... 続きを見る
3.2
大阪府都島区東野田町4-15-82NTT西日本研修センタ本館3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.9
東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:還元率が上がるのはいいことだが、毎月の給与の昇給ボーダーが変... 続きを見る
3.4
長野県諏訪市大和3丁目3-5
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】35万... 続きを見る
3.4
秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:・等級制度があり、各等級で昇給の上限がある。・等級があがるに... 続きを見る
3.4
埼玉県蕨市塚越4丁目12-17
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:実力があれば、上がると思います。首都圏の上場企業の給与水準と... 続きを見る
3.1
東京都江東区新砂1丁目2-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年に一度自己申告なる人事評価制度があります。しかし、明確な基... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング 13F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:完全な年功序列型。
また、今の社長は人件費を減らすことにご執...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢給と能力給に別れていますただ 年功序列感は否めません基本... 続きを見る

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