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株式会社リコーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1779件掲載中。ライトハウスは、株式会社リコーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:ハードの設計部署には女性はほとんどいない。ソフト系や本社勤務の

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回答者：男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:勤務形態を柔軟に選択できる点、育休、産休含め休暇が取りやすい点

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回答者：男性/ 基板回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職を育てようとする取り組みがある。交流会やセミナーも

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーが増えている女性が働きやすい

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回答者：男性/ エレキ設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:助成の管理職も多く、年休行使も推奨し休暇

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

女性の働きやすさ:男性も含め休みがとりやすい環境で、育休をとっている人も多い。女

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:育休制度や、時短勤務など女性にとってはかなり働きやすいのではと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:積極的に女性を登用しようとしているようだが、そもそも女性が少な

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。時間、休日もある程

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月03日

女性の働きやすさ:男性でも育児休暇は取りやすいので女性にとっても

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:開発だとやはりまだまだ女性が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

女性の働きやすさ:事業部、部門

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証

3.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

女性の働きやすさ:特に働きにくいや働きやすい、のような状況はないと思います。一般

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回答者：男性/ エレキ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月11日

女性の働きやすさ:産休は勿論、育休は男性も当たり前に取得できるので若い世代にとっ

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回答者：男性/ AS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月02日

女性の働きやすさ:育休や産休をとって復帰している人もたくさんいるので働きやすいの

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:勤務時間をフレキシブルに変えられるので、比較的に働きやすいと考

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月30日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい。結婚出産後も

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

女性の働きやすさ:産休育休から復職される方がほとんど。とても働きやすいと思います

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回答者：男性/ 生産性/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:女性が育休をとることに対しては協力的な社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：産休や時短などの制度があり、女性は非常に働きやすい環境といえる

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回答者：男性/ プロセス開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

女性の働きやすさ:女性の育休制度あり。昨今の世情の流れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性の絶対数が少ないこともあるが、女性の管理職は少ない印象であ

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回答者：男性/ 開発設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:私がいた部署は、活躍している人が多かったです。管理職になった方

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発

3.4

口コミ投稿日：2020年07月04日

女性の働きやすさ:女性については優遇しすぎなくらい、優遇されています。逆に男性に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育児休暇取得の推進と育児休暇明けの処遇

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも、積極的にグループリーダー、プ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇取得制度、時短

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】世間一般に女性管理職登

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：明らかに男女間で給与体系に差がある。社員に明らかにされていない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休して１年後復帰しても何ら問題なく働ける。多くの女性が産休し

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女性の働きやすさ:今は育休をとる人がずいぶん増えたようですが、私のいた頃は育休... 続きを見る

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１丁目３－６

従業員数	10280名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135364百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:最近では女性の管理職も増加しており、新しい文化、社風に変わり... (続きを見る)

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