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株式会社リコーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:入社年数、役職に関わらず、いくらでもそのテーマに習熟していると周り
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:良くも悪くも担当の裁量が大きい。そのため成長はできる。ただ問
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:とにかく自分次第。社内外も研修なども用意されており、強制的に
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:どのようなキャリアパスがあるのかは不明。広く浅く経験を積ませ
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:社内の技術研修で技術的なことは学ぶことができる。新規事業など
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。技術系の研修は社員が講師をやっており
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ エレキ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:目標面談とキャリアプランについて、毎期上司との面談が行われる
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はない。ビジネス系、技術系の研修は一通り用意さ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格手当は高度専門職のみ、研修が自己申請制(予算が限られてい
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:社内実施の研修はもちろん、社外で実施してる研修も予算次第で受
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:多くの研修アイテムがある働きがい:多くの事業があるため、いろ
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 基板回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、先輩、上司が直接育成するような取り組み
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:責任ある仕事を若手にも任せてくれるので、働きが
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:全ては自分次第。給与水準は高いため、一度入社してしまえば、大
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:細かいスパンでのキャリア教育があり、都度自分を見つめなおすこ
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:社内転職によるキャリアップが可能。教育制度も充実働きがい:目
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:充実した研修制度働きがい:成果をストレー
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:半年毎に面談
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 生産性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発については自分の意見を言える。だが業務が忙しいた
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:手を挙げればチャレンジできる環境ではある。働きがい:ある程度
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:社内研修制度、自己啓発系の講習会などは定期的に開かれている。
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:新規事業系はとてもやりがいがあった。世にないものを生み出す、という気持
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は外部機関にて行なっている。働きがい:
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新人研修の後も、3年目研修、30歳研修など多くの研修がある。また技術
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新人研修は半年近くかけて教育されるが、そこで学んだことが、その後の配
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:研修も整っており、社会人としての一般的な業務のやり方は身に付
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署の業務の範囲内であれば、割とやりたいことをやらせて貰える
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は配属した部門に強く依存する.製品設計部署や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】技術研修、ビジネススキル研修等受講可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】やや消極的。昇級要件に資格取得を要
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】表向きは重視しているという方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】あまり高くない 担当以外にことに対し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】50代と30代 50代は役職のため、30
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない 開発サイクルが長いためそうなると思
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