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回答者：男性/ 規格遵守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルプロダクツ/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:発言の場はいくらでも自分の意欲次第でできるが、お金がかかる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:自由ではある。年齢、性別関係なく自分次第で色々な業務を熟す

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:自由に仕事に取り組める事。力を入れてやるやらな

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回答者：男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い印象だが、新規事業に対しては少し風当たり

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:各部門と連携しやすい雰囲気がある風通しは良い組織体制・コミ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン形態。上からやるべきことが降りて来て

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:基本的に個人に責任を負わせることがない。組織としてすべて合

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:挑戦を推奨しているが、基本的に保守的。バリバリ頑張りたい人

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:オープンであり、自由に感じる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:働きやすい。親切、面倒見が良い。ボトムアップ組織体制・コミ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:自発性を重んじ、チャレンジを推奨組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 基板回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:提案すれば挑戦できる機会はある気もするが、上位方針が抽象的

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:調整優先で、何事も進むのが遅く、部分最適が著しい。意思決定

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション:業務は非常に属人的。上司も部下の仕事に無関心な方が

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:ザ、ホワイトカラーという印象。よく言えばみんな人がいい、悪

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証

3.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、会社の風通しはよいと感じます。労働

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回答者：男性/ 生産性/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:激務だがやることを縛られることはなく、なんとなくまったりし

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業。組織体制・コミュニケーション:温厚な

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回答者：男性/ プロセス開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:オフィスの事務機器の会社であるため、現在のところは業績は安

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

3.7

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:全社的に穏やかな人が多く、風通しの良い雰囲気があります。他

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:他社との比較により、労働環境等の様々な改善に取り組んでいる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みも取りやすく、仕事とプライベー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：三愛精神（人を愛し、国を愛し、勤めを愛する）が根底にあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】風通しは非常に良いです。また真面目、親

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発

3.4

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:保守的な人が多いです。組織体制・コミュニケーション:人の流

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生面では、家族を含めて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：どこの会社も同じであると思うが派閥がある。その時の権力

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人を役職で呼ばない。４０年前から（それ以前から？）「さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：周りは非常に親切です。会社自体が酒好きなようで、3ヶ月

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社PFU

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石川県かほく市宇野気ヌ９８－２

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１丁目３－６

従業員数	10280名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135364百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

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(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
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