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株式会社リコーの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性

回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:様々な部署があり他部署のことは分からないが、風通しは良くな
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:転勤者には転勤補助がある。通勤手当はある。持株会もある。住宅補助以外で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:福利厚生の制度は非常に充実している。特に特別休暇や旅行先の施設を安価で
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りたいときに取りやすい方だと思う。勤務時間は標準的で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているため、勤務時間は自身の生活に合わ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:休暇は男女問わず取りやすい。休暇の理由を根掘り葉掘り聞かれるこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:オフィスプリンティングがメインとなっており、ペーパーレス、デジタル化
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。挑戦できる機会は上司によって異なる印象
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 10万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は高く、成果に応じて頂ける。評価制度:実力主義が増えてきた様子は伺
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常にとりやすい。いつでもとれるレベルであるため、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:福利厚生は充実している。カフェテリアプランなど使いやすく、よくポイント
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務、休み、リモートワークなど、自分の業務にあわせてかなり自
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:社員寮は最初の5年だけで、2〜3割の値段で住める。オフィス環境:事業所
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:福利厚生はよくない。特に住宅補助は同じ規模の企業と比較して悪いと思う。
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代は支払われるが、部署によっては残業が制限されているため、残業代は
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすいと思う。基本的に有休は取りたい時に取ること
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回答者: 男性/ 精密機器開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オフィスプロダクツ開発本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:中途採用社員が多く、基本的に個々の能力で自律的に仕事をして
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:自部署のことばかりで、あまり風通しが良くないところはあるよ
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:セミナーや研修など、外部であっても積極的に参加させてもらえる
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回答者: 男性/ 精密機器開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オフィスプロダクツ開発本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:世界有数の複合機メーカーである事事業の弱み:これから複合機の需要が低
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:希望すればチャレンジの機会は多くある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:COPYなど既存事業からの脱却を図っていて、多くの新規事業を検討して
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎月の給与と年2回の賞与がある。評価制度:期初に上司と面談して今期の目
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:もちろん成長できる。どんな仕事をするかはその人によるところが
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:製造部署以外はほぼフレックスタイム。休暇は年10日以上の取得
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回答者: 男性/ 精密機器開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オフィスプロダクツ開発本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:最近では在宅勤務も増えワークライフバランスは悪くないと思いま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:やりたいことにチャレンジさせてもらえる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:大きな特徴はないが、一般的な制度はあるオフィス環境:立地、建物は比較的
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、外部研修や資格の取得も積極的な取得が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:気さくな方が多いため、相談はしやすい環境である。月
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修制度はある。しかし中身が充実しているかというとなんとも言
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多く、産休や育休制度も充実している為、女性
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:仕事で資格を取るときは補助が出る。節目節目で定期的に研修はあ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない。最近多くしようとしているが、管理職を
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
多様な働き方支援:技術職は職務に必要なら出社必須になるかも知れないが、会社として
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