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株式会社リコーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:陰険な人がいない。パワハラは非常に嫌悪し、排除する社風です
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:会社全体としては、挑戦する機会を与えようとしています。組織
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:比較的人にやさしいと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の大企業カルチャー。日々会議準備や資料作成のた
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:手を挙げればいろいろな挑戦は可能。風通しも問題ない。組織体
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:人が良い人が多い。ただそれをぬるく感じる若手もいるようだ。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジするという機運は高まってきているが、ビ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多いため、いい意味で上下の壁をあまり感
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
ダイバーシティ・多様性:日本にいる社員の国籍はほとんど日本人です。ただしグローバ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:ゆるい感じ。みんな真面目。いい人が多い。が、自分のポジショ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:事務機器販売事業がコアコンピテンスであり、技術立脚のメーカ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:良い人が多く、喧嘩するような場面はほとんど見たことがない反
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:ざ、大手企業なので、それぞれの組織がどんな役割を担
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:前例踏襲型、事なかれ主義。組織体制・コミュニケーション:マ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が共通した考えや価値観をもつために基本理念であ
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:特徴は特にない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業/ スペシャルリスト

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:・良くも悪くも「良い人」が多く、働きやすい社風だと思う。一
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業プロダクツ事業本部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:三愛精神(人を愛し、国を愛し、勤めを愛す)が浸透している。
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:研修なども多く、社員が挑戦しやすい環境が整っていたと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:グローバル企業であり、様々な経験をした社員が存在してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:業績が良くない分、今までのあり方を否定しており、新しい
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回答者: 男性/ サービス企画スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、やらせてもらえる風土だと思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:三愛精神、人を愛し、国を愛し、勤めを愛す。この精神はリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:企業理念はあります。しかしながら、浸透しているか、と言えば、あま
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:非常に素直で、従業員も仲が良く、良い雰囲気。半面意思決定が
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、意見を言いやすいし、きちんと受け止めてもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】いい人が多い、最高の会社だと思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:多くの社員が市村イズムを意識的、無意識的を問わず金科玉条のように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:創業者の市村イズムは、三愛主義という素晴らしいもので、皆を心酔さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:いい人が多い。リコーが最高に素晴らしい会社で、入ってよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モラルが低いと感じたことはあま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:いい人が多く、受け入れ体制もしっかりしている。大会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係が割合薄く、上の人に対しても役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私のような外様を意外とスムーズに受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
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